Innehållsförteckning
Kan man avbryta en uppsägning?
När det gäller uppsägning av anställningsavtal är huvudregeln att det som gjorts inte kan göras ogjort. En arbetstagare som säger upp sig blir därför bunden av sin egen uppsägning. Undantag: Om du sagt upp dig i hastigt mod och snabbt tar tillbaka din uppsägning utan villkor så kan uppsägningen återtas.
När får en arbetsgivare avskeda en arbetstagare?
En arbetsgivare får avskeda en anställd enbart om han eller hon grovt har misskött sin anställning. Mer om saklig grund – skäl för uppsägning. Om du blir uppsagd behåller du löne- och anställningsvillkoren under hela uppsägningstiden, men du måste vara beredd att jobba under uppsägningstiden.
Hur kan man slippa uppsägningstid?
Om du har en visstidsanställning har du ingen uppsägningstid. Du är anställd enligt datumet i anställningsavtalet. Om du av någon anledning skulle vilja avbryta anställningen i förtid, kan du tillsammans med arbetsgivaren komma överens om detta.
När har man rätt att avskeda?
Vid avsked måste du lämna arbetsplatsen omgående. Vid uppsägning har du en uppsägningstid. Blir du avskedad får du lämna anställningen omedelbart och har inte längre rätt till lön och andra anställningsförmåner. En arbetsgivare får avskeda en anställd enbart om han eller hon grovt har misskött sin anställning.
Kan du kräva längre uppsägningstid?
Arbetstagaren har däremot rätt att kräva en längre uppsägningstid. Om du har varit anställd mer än två år men mindre än fyra år kan du exempelvis kräva två månaders uppsägningstid. Ju längre du har varit anställd, desto längre uppsägningstid kan du kräva. Du måste inte nyttja hela uppsägningstiden men möjligheten finns där.
Vad är den vanligaste anledningen till att du vill avbryta din anställning?
Den vanligaste anledningen är saklig grund men det kan även bero på personliga skäl, exempelvis att arbetstagaren betett sig olämpligt. Om det är du som säger upp dig. Om du själv vill avbryta din anställning har arbetstagaren rätt till åtminstone en månads uppsägningstid enligt LAS.
Kan du själv avbryta din anställning enligt LAS?
Om du själv vill avbryta din anställning har arbetstagaren rätt till åtminstone en månads uppsägningstid enligt LAS. Du kommer med andra ord att behöva arbeta i minst en månad efter att du har lämnat in din uppsägning.