Innehållsförteckning
När är man berättigad övertidsersättning?
Du har rätt till ersättning så fort du arbetar mer än heltid. Arbetet måste vara beordrat av arbetsgivaren. Arbetar du som timanställd är det övertid när du uppnått det antal timmar i månaden som motsvarar en heltid.
Vad menas med Förtroendearbetstid?
Förtroendearbetstid innebär att ansvaret för hur arbetstiden ska disponeras ligger på såväl arbetstagare som chef. Den enskilde 16 Page 17 arbetstagaren ges dock ett stort ansvar att själv avväga vad arbetsuppgifterna och verksamheten kräver, hur arbetet läggs upp och när det ska utföras för att klara uppsatta mål.
Hur beräknas kvalificerad övertid?
Kvalificerad övertid: den individuella lönen per månad dividerat med 72. Övrig tid är enkel övertid. Övertidstillägg för enkel övertid utbetalas per timme enligt följande: Enkel övertid: den individuella lönen per månad dividerat med 94.
När kan arbetsgivaren beordra övertid?
Vid beordrad övertid finns ingen reglerad tid innan som arbetsgivaren måste meddela att det måste utföras övertid. Det kan ske med bara någon timmes varsel. Vid kvälls- eller helgarbete har en arbetsgivare rätt att beordra anställda övertid även så sent som samma dag om det uppstår akuta behov i verksamheten.
Vad är gränsen för övertid på arbetsplatsen?
Om det inte finns något kollektivavtal på arbetsplatsen gäller arbetstidslagens regler för övertid. Det innebär en gräns på maximalt 200 timmar allmän övertid under ett år och högst 50 timmar övertid under en månad. Arbetsgivaren är skyldig att föra övertidsjournal där jourtid, övertid och mertid framgår.
Hur mycket får du i övertidsersättning?
Om du till exempel arbetar 100 timmar övertid under ett år och har en månadslön på 25 000 kronor per månad, får du 28 627 kronor i övertidsersättning.