Innehållsförteckning
När rapporterar man till Collectum?
ITP 1. Varje månad ska ni rapportera den utbetalda bruttolönen för varje anställd i internetkontoret, oavsett om lönen har ändrats från föregående månad eller inte. Grundprincipen är att lön och tillägg till lön ska tas med, men inte kostnadsersättningar. efter bruttolöneavdrag, exempelvis förmånsbil.
Vilka försäkringar ingår i Collectum?
Det här ingår i ITP 1 respektive ITP 2
- ålderspension från 25 års ålder, som den anställde själv kan placera.
- sjukpension från 18 års ålder, som betalas ut av Alecta.
- familjeskydd, som den anställde kan välja till.
- återbetalningsskydd, som den anställde kan välja till.
Vilka omfattas av ITP planen?
En ny ITP-plan gäller från och med 2007. Den innebär att samtliga anställda som är födda 1979 eller senare ska ha en helt premiebestämd pension, ITP1, från och med 25 års ålder. De som är födda 1978 eller tidigare har kvar den gamla, men väsentligt förbättrade ITP-planen som nu kallas ITP2.
Hur fungerar Collectum?
Collectum administrerar Collectum är ”knutpunkten” för ITP och har till uppgift att administrera och fakturera det som har med ITP att göra. Collectum tar också in uppgifter om de försäkrade och tar hand om deras val för ITP, sköter inbetalningar till de olika försäkringsgivarna och skickar fakturan till ditt företag.
Varje månad ska ni rapportera den utbetalda bruttolönen för varje anställd i internetkontoret, oavsett om lönen har ändrats från föregående månad eller inte. Grundprincipen är att lön och tillägg till lön ska tas med, men inte kostnadsersättningar. efter bruttolöneavdrag, exempelvis förmånsbil.
Vem ska inte rapporteras till Fora?
En ägare som räknas som företagare ska inte ingå i rapporteringen av slutliga löner. Bolagsform, ägarandel och familjerelation avgör om en person som är verksam i företaget ska räknas som företagare eller som anställd. Om personen inte räknas som företagare, ska hen rapporteras som arbetare eller tjänsteman.
Vilka räknas som företagare Fora?
Bolagsform, ägarandel och familjerelation avgör om en person som är verksam i företaget ska räknas som företagare eller som anställd. Om personen inte räknas som företagare ska hen räknas som arbetare eller tjänsteman.
Vilka betalar man Fora för?
Vilka försäkringar företaget betalar för beror på om företaget både har arbetare och tjänstemän anställda. Kostnaden för de försäkringar som ingår i försäkringsavtalet är en viss procent av de anställdas löner.
Vad innebär pensionsmedförande lön i ITP 1?
Exempel 1 – löneförhöjning som är över maxgränsen I december 2021 har Kalle 25 000 kronor i månadslön (pensionsmedförande lön). I januari 2022 får han en löneförhöjning på 1 500 kronor per månad. Enligt reglerna får Kalle räkna med en löneförhöjning på högst 600 kronor per månad.
Vad räknas som pensionsmedförande lön i ITP 1 planen?
Inom ITP 1 rapporterar ni den faktiskt utbetalade bruttolönen, efter löneväxlingen….Pensionsgrundande?
| ITP 1 | ITP 2 + ITPK | |
|---|---|---|
| Ersättning för beredskapstjänst inklusive utbetald semesterersättning | Ja | Ja, om den är schemalagd eller regelbunden. Föregående kalenderårs utbetalda ersättning läggs på årslönen. |
Vilka anställda ska rapporteras till Collectum?
Från och med detta datum ska ni rapportera både den avtalade månadslönen och den utbetalda bruttolönen för anställda som anmäls in till ITP 1. Detta innefattar även de anställda med en lön som överstiger tio inkomstbasbelopp som väljer att gå över till ITP 1. Den avtalade lönen ska bara anges vid inträdet.
Vad är det för skillnad på Fora och Collectum?
Avtalsförsäkringar för tjänstemän Industrins och handelns tilläggspension (ITP-planen), tecknas via Collectum. Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA), tecknas hos Fora. Omställningsavtal (AGE och omställningsstöd), tecknas hos Fora.
Måste man vara med i Fora?
Om du är bunden av kollektivavtal måste du teckna avtalsförsäkringar för dina anställda. För företag utan kollektivavtal är det frivilligt att teckna försäkringar. Det kan dock förekomma obligatoriska försäkringar inom vissa verksamheter, som exempelvis inom vissa delar av byggbranschen.