Innehållsförteckning
Vad är hybridmodell?
1. Vad är en hybridmodell? På en hybridarbetsplats uppmuntras de anställda att i olika omfattning arbeta på distans eller på kontoret. De anställda kan välja att arbeta på kontoret, arbeta hemifrån eller dela sin tid mellan de två.
Vad innebär Hybrid Remote?
På en hybrid arbetsplats kombineras remote work med arbete på kontor. Här kan medarbetarna välja att jobba alla sina timmar på distans, medan andra väljer att komma in till kontoret ett par dagar i veckan. En annan lösning är ”Hub-and-spoke offices”.
Vad är en hybrid arbetsplats?
Med en hybrid arbetssätt menar man att medarbetarna både har möjlighet att arbeta på distans och förväntas vara på kontoret några dagar i veckan. Arbeta på distans kan innebära att medarbetaren arbetar hemifrån, på ett kontorshotell eller på andra ställen, allt enligt överenskommelse med arbetsgivaren.
Vad är flexibelt arbete?
Ett flexibelt arbetsliv ger förutsättningar att disponera sin tid på ett sätt som gynnar balansen. Samtidigt medför flexibiliteten att gränserna mellan arbete och fritid luckras upp med risk för otrygghet och stress som konsekvens. Att arbeta flexibelt ska inte vara detsamma som att arbeta jämt.
Hur ser du på att jobba Remote?
Till skillnad från på jobbet då du förmodligen gör små utflykter till kaffeautomaten eller fikarummet. Se till att göra små avbrott och gå ut – om så bara runt kvarteret om du vill undvika folksamlingar. Du får frisk luft och nya intryck som omväxling till Slack, videomöten och stirrande in i samma vägg.
Vad betyder Remote Job?
Remote work blir mer regel än undantag Det är ju inte en plats – utan snarare vad du gör om dagarna. Många använder sig av uttryck eller meningar så som ”Jag tar med mig mitt jobb” eller ”Jag arbetar på distans nu”.
Vad är en flexibel arbetsplats?
Det börjar med en inledande dialog mellan medarbetare och närmaste chef där man pratar igenom önskemål och förväntningar. Utgångspunkten är att båda parter värnar om bolagets intressen. Flexibelt arbetsliv innebär att medarbetaren, utifrån sina och teamets arbetsuppgifter, kan bestämma var och när hen önskar arbeta.
Hur ser framtidens arbetsplats ut?
Pandemin har fått oss att adoptera nya arbetssätt. Organisationer måste tänka om gällande deras arbetsplats och rollen av deras kontor för att skapa säkra, produktiva och trivsamma jobb och liv för sina anställda.
Hur kan ditt sätt att tänka vara viktigt när du arbetar?
6 viktiga saker som du kan göra för att tänka mer positivt
- Fokusera på rätt saker. Lyft fram framgångar och sluta älta gamla misslyckanden.
- Tänk på vd du säger och på vad du tänker. Ord är viktiga.
- Uppskatta allt positivt du har.
- Styr hjärnan i rätt riktning.
- Att tro är att göra.
- Slumpen är ingen tillfällighet.