Vad är Partsorganisationer?
Det finns mer än 100 partsorganisationer på den svenska arbetsmarknaden, cirka 55 arbetsgivarorganisationer och 60 fackförbund. Tillsammans tecknar de omkring 670 avtal om löner och allmänna villkor. I förhandlingar samverkar arbetsgivar- organisationer respektive fackliga organisationer i olika former.
Vad är lokal förhandling?
En lokal förhandling är en förhandling mellan en arbetsgivare och en lokal facklig organisation. Förhandlingen brukar betecknas som lokal förstärkt förhandling om en lokal fackklubb vill att en ombudsman från en avdelning eller regionkontor deltar i förhandlingen.
https://www.youtube.com/watch?v=8JIl-VQ6ndM
Vad är skillnaden mellan fackföreningar och fackförbund?
En sammanslutning av en hel yrkeskår brukar kallas för fackförening. En sammanslutning av olika fackföreningar inom en hel bransch brukar kallas för fackförbund. De flesta fackförbund är i sin tur anslutna till någon av de tre huvudorganisationerna: LO (Landsorganisationen i Sverige)
Vad betyder ordet fackförbundet?
Ett fackförbund är en typ av organisation. Fackförbundet består av anställda på en arbetsplats eller inom ett yrke som har gått ihop för att förbättra sin arbetssituation. Ett fackförbund kan hjälpa till om du har frågor om ditt jobb eller behöver hjälp på jobbet. Ett fackförbund är en demokratisk organisation.
I stället utmärks den svenska arbets- marknadsmodellen av omfattande självreglering genom kollektivavtal mellan fackförbund och arbetsgivarorganisationer. Systemet bygger på att partsorganisationerna är representativa för anställda respektive arbetsgivare.
Vart kan man vända sig om man inte är med i facket?
Om den berörda personen inte är med i facket, och du ej har tecknat kollektivavtal, så har du ingen skyldighet att förhandla mot facket. Du kan då prata direkt med den anställda.
Kan en arbetsgivare kräva att man inte är med i facket?
Arbetsgivare får som huvudregel inte kränka föreningsrätten. Detta innebär dock inte att arbetsgivaren aldrig har rätt att fråga sina anställda om dessa är fackligt anslutna eller inte. Avgörande för rätten till frågan om en anställd är fackligt ansluten eller inte beror på syftet med utfrågningen.
Vem äger fackförbunden?
Anställda har rätt att vara med i facket Grunden för fackliga organisationer är föreningsrätten. Den innebär att anställda har rätt att tillhöra organisationer utan att staten eller andra aktörer, till exempel arbetsgivare, ingriper. Anställda har alltså rätt att tillhöra en facklig organisation.