Innehållsförteckning
Vad engagerar dig mest i ditt arbete?
Vad motiverar dig på jobbet?
- Tydliga mål. Att ha tydliga mål och få feedback på prestation är två viktiga och väl beforskade faktorer.
- Motivation. Motivation är något individuellt.
- Samhörighet. Behovet av samhörighet betyder att personen drivs av att skapa förtroendefulla relationer och vara omtyckta.
Vilken arbetsuppgift tycker du är viktigast?
Det här är det viktigaste på arbetsplatsen: Intressanta arbetsuppgifter (57%) Bra chef/chefer (53%) Bra balans mellan jobb och fritid (39%) Flexibla arbetstider (31%)
Vad värderar du på en arbetsplats?
Utvecklingsmöjligheter, att få använda sin kreativitet och förutsättningar att uppnå balans i livet är några av de viktigaste faktorer som får människor att trivas på sina arbetsplatser, visar forskningsresultat.
Vilka är dina utmaningar i arbetet?
En vanlig utmaning på många arbetsplatser är att skapa en bra gemenskap mellan kollegor, samtidigt som det är en viktig faktor för att vi ska trivas på jobbet. Men gemenskapen kan bli svårare att upprätthålla när medarbetarna jobbar mycket på distans, eftersom det resulterar i att kollegorna träffas mer sällan.
Hur blir man engagerad?
Vi blir engagerade när vi får vara med och påverka. Det kan handla om alltifrån att påverka sin arbetssituation, så som arbetsuppgifter, till att vara delaktig i beslut.
Vad är bra värderingar?
Frihet, gemenskap, hälsa, jämlikhet, kärlek, rättvisa och trygghet är exempel på grundläggande värden. En värdering uppkommer när ett värde uttrycks i omdömen eller handlingar. Att föregå med gott exempel är exempel på värdering.
Vad betyder det att vara engagerad?
Ordet engagerad är en synonym till hängiven och starkt intresserad och kan beskrivas som ”som visar engagemang och intresse för någonting”. Här nedanför kan du se alla synonymer, motsatsord och betydelser av engagerad samt se exempel på hur ordet används i det svenska språket.