Innehållsförteckning
Vad händer om ens jobb går i konkurs?
Din anställning Vanligtvis säger konkursförvaltaren upp de anställda på grund av arbetsbrist. Ditt anställningsavtal gäller tills du eller konkursförvaltaren sagt upp det och uppsägningstiden gått ut. Om företaget inte kan betala ut din lön har du rätt till ersättning från den statliga lönegarantin.
Får man ut semesterersättning vid konkurs?
Vid konkurs kan man få statlig lönegaranti. Du kan få ut lön för den tid du arbetat innan konkursansökan, vanligtvis maximalt tre månader. Du kan även få uppsägningslön, semesterersättning och ersättning för innestående semester. Detta gäller max upp till fyra prisbasbelopp, vilket är 189 200 kronor 2020.
Vad menas med lönegaranti?
Lönegarantin innebär att du kan få ersättning för den lön eller liknande som din arbetsgivare är skyldig dig. Lönegarantin gäller när arbetsgivaren gått i konkurs eller går igenom en rekonstruktion.
När betalas statlig lönegaranti ut?
När betalas pengarna ut? Vi betalar ut din lönegaranti när konkursförvaltaren eller rekonstruktören fattat beslut om hur mycket pengar du ska få. Vårt mål är att lönegarantin ska betalas ut inom tio arbetsdagar från den dag vi får in det kompletta beslutet.
Vem kan få lönegaranti?
Endast den som är arbetstagare har rätt till lönegaranti. Arbetstagare och deras nära anförvanter som senare än sex månader före konkursansökan gjordes ägde en väsentlig del av företaget och samtidigt har haft ett betydande inflytande över verksamheten har dock inte rätt till lönegarantiersättning.
Vad händer med sparade semesterdagar vid konkurs?
Oberoende av om du som arbetstagare, någon annan eller en borgenär t ex banken, försätter företaget där du är anställd i konkurs kommer du inte få ersatt dina sparade semesterdagar, mer än för ett föregående semesterår. Innevarande år plus föregående semesterår med max 5 dagar.