Vad händer om man strejkar?
Om du är uttagen i strejk, eller om arbetsgivaren har svarat med en lockout så du inte får jobba, får du ingen lön av arbetsgivaren. Däremot får du konfliktersättning från ditt förbund. Hur stor ersättningen är beslutas av respektive förbundsstyrelse från gång till gång.
Vad är facklig överläggning?
Vår möjlighet från fackligt håll att begära olika saker eller officiellt komma överens med arbetsgivaren i viktiga frågor för medlemmarna. Vi begär då en överläggning med Arbetsgivaren för att få ett beslut i frågan. När arbetsgivaren kallar oss sker det oftast via Samverkansavtalets bokade möten.
Vid en strejk kan inget eller bara ett begränsat arbete utföras på arbetsplatsen och det påverkar därför arbetsgivaren på ett omedelbart sätt. Ibland händer det att hela yrkesgrupper strejkar samtidigt med facken då de inte upplever att de får den lön eller de arbetsvillkor som de tycker sig ha rätt till.
Varför får inte en anställd själv bestämma när hon strejkar?
Är du inte med i ett fackförbund bestämmer du själv, inte facket eller arbetsgivaren, om du vill strejka. Du har rätt att lägga ner arbetet utan att drabbas av repressalier från arbetsgivaren, men får då varken lön eller konfliktersättning.
När är en stridsåtgärd lovlig?
För att en stridsåtgärd ska vara lovlig gäller som huvudregel att åtgärden på arbetstagarsidan är organisationsmässig och att avtalslöst tillstånd råder. En facklig stridsåtgärd kan vara av många olika slag. Som exempel anges i medbestämmandelagen arbetsinställelse, blockad eller bojkott.
Vad är en Strejkkassa?
Alla fackförbund betalar ut ersättning till de medlemmar som strejkar. För att finansiera detta avsätter fackförbund pengar från medlemsavgiften i en strejkkassa. Storleken på ett förbunds strejkkassa avgör hur länge medlemmarna kan vara ute i strejk med tryggad försörjning.