Innehållsförteckning
- 1 Vad menas med hälsofrämjande?
- 2 Hur kan du som sjuksköterska arbeta hållbart i omvårdnadsarbetet?
- 3 Vad är sambandet mellan hållbar utveckling och hälsa?
- 4 Hur kan sjuksköterskan främja hållbar utveckling?
- 5 Vad är hälsofrämjande arbetssätt?
- 6 Vilken är sjuksköterskans roll i hälsofrämjande arbete?
- 7 Vad är hållbar hälsa?
- 8 Vad är Hälsoprocesser?
Vad menas med hälsofrämjande?
Hälsofrämjande samtal Det hälsofrämjande samtalet är en metod avsedd att förebygga sjukdom genom att stödja patientens förändring av en ohälsosam levnadsvana (tobaksbruk, riskbruk av alkohol, otillräcklig fysisk aktivitet, ohälsosamma matvanor).
Hur kan du som sjuksköterska arbeta hållbart i omvårdnadsarbetet?
Arbetet ska präglas av ett etiskt förhållningssätt. En god omvårdnad förutsätter respekt för mänskliga rättigheter, hänsyn till människors värderingar, vanor och tro och respekt för självbestämmande.
Vad är hälsa sjuksköterska?
För att ge en personcentrerad vård krävs att sjuksköterskor utgår ifrån ett förhållningssätt som genomsyras av dialog, partnerskap och jämlikhet i mötet. Utgångspunkten för hälsofrämjande omvårdnad är att människor är kapabla till hälsa och välbefinnande oavsett sjukdom och ohälsotillstånd.
Vad är sambandet mellan hållbar utveckling och hälsa?
Hållbar utveckling är visionen om, och arbetet för, en framtid som håller. Att främja hälsa – att bygga på det friska – visar sig vara en av de viktigaste vägarna till det hållbara samhället. Den egenupplevda hälsan är en ingång till hållbar utveckling som gör frågan tillgänglig för alla.
Hur kan sjuksköterskan främja hållbar utveckling?
Sjuksköterskans förhållningssätt ska vara hälsofrämjande, vilket innebär att stärka och uppmuntra individen att ta ansvar för sin egen hälsa och sjukdom, att stödja individens hälsoutveckling samt beakta individens motivation till förändring.
Vad är hälsa omvårdnad?
Omvårdnad ingår i vissa insatser och kan vara en förutsättning för en persons hälsa. I ansvaret för omvårdnaden ligger att hjälpa den enskilde att få den hälso- och sjukvård, tandvård samt de hjälpmedel han eller hon behöver. Omvårdnad ingår i vissa insatser som olika boendeformer enligt LSS och i daglig verksamhet.
Vad är hälsofrämjande arbetssätt?
Hälsofrämjande förhållningssätt innebär att stödja och stärka individens förmåga att ha kontroll över sin egen hälsa och förbättra den. Det ”goda mötet” är centralt, det vill säga hur man genom sitt förhållningssätt kan stärka individens tillit till sin egen förmåga.
Vilken är sjuksköterskans roll i hälsofrämjande arbete?
Är vården jämlik?
Vården i Sverige idag är inte jämställd. Det betyder att det finns skillnader i vårdtillgång, vårdkvalitet och hälsa mellan kvinnor och män – skillnader som inte är motiverade. Olika frågor ställs, olika slutsatser dras och olika behandlingar ges. Kvinnor upplever ett sämre bemötande än män.
Vad är hållbar hälsa?
Hållbarhet i hälsa och livsstil betyder för oss att en individ klarar av sitt arbete med goda marginaler och har kraft för en meningsfull fritid. Inte bara för stunden utan även för framtiden. Ett friskt företag har en helhetssyn på hälsa och arbetsmiljö, såväl fysisk som organisatorisk och social.
Vad är Hälsoprocesser?
Med hälsoprocess avses en rörelse mot ökad hälsa. Det innebär mer än att patienterna är delaktiga i vårdandet och vårdprocessen.
Vilka styrdokument lagar regler riktlinjer belyser vikten av hälsofrämjande arbete?
Hälsa är målet för sjuksköterskors omvårdnad (Bentling, 1995) och i lagar och författningar som till exempel hälso- och sjukvårdslagen (HSL) uppmanas personal att verka för god hälsa och att det bör ske i samråd med patienten, utifrån dennes prioriteringar (SFS 1982:763).