Varför är det bra att man känner till dessa intelligenser inom det pedagogiska arbetet?
Han menar med sin forskning att man genom att stimulera alla dessa intelligenser från en individuell utgångspunkt, genom att arbeta med projekt och andra former av självbedömning, ger elever bättre möjligheter att utvecklas efter deras potential. (Gardner, 1998).
Vilka är Howard Gardners nio intelligenser och vad innefattar dem?
Howard Gardners teori grundar sig på informationsprocessteorin men menar att intelligens ska definieras i fler kategorier förutom de spatiala, verbala och logiska förmågorna. Personligen skulle jag inte kalla detta för intelligenser. För mig är man intelligent eller inte.
Kan vi träna vår EQ?
Forskningen visar att människor med hög EQ har större möjligheter att lyckas i karriären, bättre ledaregenskaper samt högre grad av lycka och välmående. Men lugn – den emotionella intelligensen går åtminstone delvis att träna upp genom självhjälp, coachning och kognitiv beteendeterapi.
Vad betyder Emotional Intelligence?
Emotionell intelligens (EI), Emotional intelligence, är ett mått på en persons förmåga att kunna handskas med egna och andras känslor, ha relationer, motivera sig själv och vara empatisk. Emotionell intelligens kan även kallar emotionell kvot, Emotional Quotient (EQ).
Kan man mäta EQ?
De emotionella kompetenserna är dynamiska vilket innebär att de kan utvecklas och förändras över tid. EQi är inte ett statiskt personlighetstest, utan ett test som mäter beteenden och förmågor. EQ-i mäter en typ av begåvning som inte täcks av andra tester.
Är det viktigt att vara intelligent?
Att vara intelligent är viktigt för att lyckas i arbetslivet, men andra egenskaper är viktigare för att inte misslyckas. Till exempel: på en arbetsplats är det oftast viktigare att kunna samarbeta och vara trevlig än att ha extremt hög intelligens. Att vara intelligent är inte samma sak som att ha talang.