Innehållsförteckning
Vem bedömer om det är en arbetsskada?
När Försäkringskassan ska bedöma en persons rätt till livränta, behöver vi information om diagnos, funktionsnedsättning, aktivitetsbegränsning och medicinsk prognos om de besvär patienten anser beror på en arbetsskada. När vi tittar på det medicinska underlaget har vi DFA-kedjan som stöd.
Vad innebär skyddat arbete?
Ett skyddat arbete hos offentlig arbetsgivare är ett tidsbegränsat jobb som är anpassat efter dina förutsättningar. Den som anställer dig får samtidigt ett bidrag till din lön. Målet med ett skyddat arbete är att du ska utveckla din arbetsförmåga och därmed förbättra möjligheterna till ett jobb.
Vilka kan beviljas skyddat arbete hos offentlig arbetsgivare?
Skyddat arbete hos offentlig arbetsgivare – Hela Sverige
- Målgrupp. Personer med nedsatt arbetsförmåga på grund av missbruk- och beroendeproblematik eller har en specifik kognitiv funktionsnedsättning.
- Gör så här om du är intresserad. Kontakta Arbetsförmedlingen för mer information.
- Övrig information.
Vad är ett skyddat arbete hos offentlig arbetsgivare?
Ett skyddat arbete hos offentlig arbetsgivare är ett tidsbegränsat jobb som är anpassat efter dina förutsättningar. Den som anställer dig får samtidigt ett bidrag till din lön. Målet med ett skyddat arbete är att du ska utveckla din arbetsförmåga och därmed förbättra möjligheterna till ett jobb.
Vem är ansvarig för att anmäla Arbetsskador?
Ja, du som arbetsgivare är enligt lag ansvarig att anmäla arbetsskador och kan dömas till böter om du inte fullföljer din anmälningsskyldighet. Det är varken medarbetare eller arbetsgivare som avgör om en medarbetare fått en arbetsskada i lagens mening, det ansvaret ligger bland annat på Försäkringskassan.
Vad är en arbetsskada?
En arbetsskada är: 1 en skada eller sjukdom som har uppkommit på grund av olycksfall eller på annat sätt orsakats av arbetet. 2 en skada som har inträffat på väg till eller från arbetet. 3 en smittosam sjukdom som har uppkommit på grund av smitta i ett riskyrke, t.ex.
Hur ska du anmäla arbetsskadan?
1. Anmäl skadan. Du som arbetsgivare ska alltid anmäla arbetsskadan till Försäkringskassan. Ta reda på vad som hände när medarbetaren skadade sig och anmäl arbetsskadan så fort som möjligt. Anmäl arbetsskada (anmalarbetsskada.se) 2. Meddela arbetsplatsens skyddsombud att du har anmält arbetsskada