Innehållsförteckning
Får arbetsgivaren ändra titel?
Det innebär att du måste vara beredd på att dina arbetsuppgifter justeras och ändras, dock bör du kontakta vår medlemsjour om du anser att det rör sig om stora förändringar som i allt väsentligt innebär att din titel inte längre stämmer överens med arbetsuppgifterna.
Får du ge naturläkemedel utan att läkare tagit ställning till det?
Att man har nödvändig läkemedelskunskap för att överlämna och iordningsställa läkemedel. Att så kallad alternativmedicin, t ex naturläkemedel eller receptfria läkemedel, inte får användas utan läkare eller sjuksköterskas godkännande, eftersom de tillsammans med andra läkemedel kan påverka varandras effekt.
Kan chefen ändra min anställning?
Å sin sida har arbetsgivaren rätt att leda och fördela arbetet. Det betyder att du kan omplaceras inom anställningsavtalet, så länge det är objektivt motiverat. Ett objektivt skäl kan exempelvis vara omstrukturering av verksamheten. Arbetsgivaren får alltså inte ändra din anställning godtyckligt.
Får läkare rekommendera naturläkemedel?
Kan läkare rekommendera naturläkemedel och växtbaserade läkemedel? Ja. Hälso- och sjukvård i Sverige ska dock baseras på vetenskap och beprövad erfarenhet, och all rådgivning sker under professionellt ansvar.
Kan du alltid ge receptfria läkemedel eller naturläkemedel om den du vårdar ber om det?
Sjuksköterskan måste alltid informereras om den enskilda tar naturläkemedel eller receptfria läkemedel. Detta för att de kan vara olämpliga att tas tillsammans med övriga läkemedel. Mängden tillfört läkemedel är av avgörande betydelse för läkemedelseffekten, koncentrationen måste nå en viss gräns innan effekten uppnås.
Kan arbetsgivare ändra arbetsbeskrivning?
Utgångspunkten inom arbetsrätten är att en arbetsgivare har rätt att leda och fördela arbetet och omplacera arbetstagare inom ramen för arbetstagarens arbetskyldighet. Detta kallas för arbetsgivarens arbetsledningsrätt. Detta betyder att en arbetsgivare som huvudregel har rätt att ändra en anställds arbetsuppgifter.