Innehållsförteckning
Får man jobba övertid när man är Korttidspermittering?
Stödet för korttidspermittering omfattar ordinarie lön som den anställde skulle haft, vilket inkluderar obekväm arbetstid och skiftstillägg. I den ordinarie lönen ingår inte bonus, provision och övertidsersättning som inte utgår regelmässigt varje månad. Förmåner som inte ges i “pengar” ingår inte i stödet.
Vem betalar ut Permitteringslön?
Om du blir sjuk ska arbetsgivaren betala 80 % av din reducerade permitteringslön i sjuklön. Om du är sjuk mer än 14 dagar ska du ansöka om sjukpenning hos Försäkringskassan och de utgår ifrån din vanliga sjukpenninggrundande inkomst (SGI).
Hur fungerar Korttidsstöd?
Stödet kommer att vara på tre fjärdedelar av lönekostnaden för den tid som den anställde inte arbetar och arbetsgivaren och den anställde delar på resten. Korttidsstödet omfattar lön upp till 44 000 kronor.
Får man jobba hos annan arbetsgivare under permittering?
Arbete för annan arbetsgivare under permittering Du kan arbeta för en annan arbetsgivare medan du är permitterad. Om du är heltidspermitterad eller permitterad med förkortad arbetsvecka får du då i stället jämkad dagpenning.
Vad gäller vid permittering Byggnads?
Arbetsgivaren måste dock betala dig en permitteringslön. Hur hög permitteringslönen är beror på vilket avtal som gäller på arbetsplatsen, men den är oftast lägre än din vanliga lön. Innan arbetsgivaren beslutar om att permittera personal måste hen förhandla med en MB-grupp, kontaktombud eller berörd Byggnadsregion.
Måste alla anställda Korttidspermitteras?
Arbetsgivare som inte har kollektivavtal ska skriva överenskommelse om korttidspermittering med minst 70 procent av de anställda. Med andra ord om du har en anställd ska den gå med på det, om du har fyra ska minst tre gå med på det och om du har 10 anställda ska 7 anställda gå med på korttidspermitteringen.
Vilka har fått Coronastöd?
Topp 10 i handeln ( i kronor)
- H&M Sverige 72 904 861.
- Nilson Group 33 754 644.
- Kappahl 33 151 475.
- Lindex 27 253 048.
- Inflight Service Europe 23 538 752.
- Åhléns 20 599 704.
- Synoptik 18 035 244.
- Ur & Penn 16 558 058.
Vad innebär det att en arbetsgivare kan få stöd från staten för att införa korttidsarbete?
Det innebär att en arbetsgivare, efter godkännande från Tillväxtverket, kan få stöd från staten för att införa korttidsarbete av anställda under perioden 16 mars-31 december 2020.
Vad är korttidsarbete?
Korttidsarbete en överenskommelse mellan fack och arbetsgivare om att anställda under en begränsad tid ska kunna gå ner i arbetstid och lön med anledning av en ekonomisk kris. Sedan november 2013 finns i lag (2013:948) om stöd vid korttidsarbete möjlighet för regeringen att utfärda föreskrifter om korttidsarbete när det råder en synnerlig djup
Vilken lön erhåller du vid korttidsarbete?
Vid korttidsarbete, där arbetstiden minskas till 80 %, 60 %, 40 % eller 20* %, så erhåller du 96 %, 94 %, 92,5 respektive 88 % av din lön oavsett vilken lönenivå du har. Det är enbart arbetsgivarens ersättning från staten som minskar för löner över 44.000 kronor.
När ingår en arbetstagare i korttidspermittering?
En arbetstagare ingår i korttidspermittering under semesterperioden med en nedgång i arbetstid med 60 %. Arbetstagaren tar ut fyra veckors semester och förbrukar som vanligt 20 betalda semesterdagar. Semesterlönen beräknas från den 100 % lönen arbetstagaren hade innan korttidspermitteringen och nedgången i lön.