Innehållsförteckning
Får man jobba på konkurrerande verksamhet?
Regler om företagshemligheter hittas i lagen om skydd för företagshemligheter (FHL). Det finns regler om att man inte får bedriva konkurrerande verksamhet, det innebär att man som anställd startar ett eget bolag som bedriver verksamhet inom samma branch som företaget man arbetar på.
Kan man ha två heltidsjobb samtidigt?
Det finns inga lagregler som hindrar dig från att ha två heltidsjobb samtidigt. Förvisso finns är det förbjudet med en ordinarie arbetstid på över 40 timmar i veckan (5 § Arbetstidslagen). Dock gäller förbudet bara arbete som utförs hos en och samma arbetsgivare.
Får man jobba hos två konkurrenter?
Att arbeta för två olika konkurrerande företag kan ses som ett brott mot lojalitetsplikten. Även om lojalitetsplikten inte är skriven i anställningsavtalet så utgår man från att den är underförstådd. I vissa anställningsavtal finns så kallade konkurrensklausuler.
Får man jobba heltid på två ställen?
Rådgivarens svar Det är helt okej att vara anställd hos fler arbetsgivare samtidigt, det finns inget i lagen som säger att du inte får ha fler anställningar samtidigt. Du bör däremot kolla igenom ditt anställningsavtal och eventuellt kollektivavtal från din framtida arbetsgivare.
Får man pension om man är timanställd?
Räknas timanställning som pensionsgrundande? För att kunna räkna din timanställning som pensionsgrundande och få allmän pension måste du tjäna minst 20 135 kronor per år. Den årsinkomsten gäller för 2021 och ändras varje år. Du betalar även en pensionsavgift som dras från din lön.
Vad har jag för rättigheter som timanställd?
Timanställd? Här är dina rättigheter!
- Ta reda på exakt vad för anställning du har!
- Sjuklön.
- Sjuklön är det som betalas ut av din arbetsgivare, en lön för dina inbokade pass på 80%.
- Sjukpenning betalas ut av Försäkringskassan, då du varit sjuk mer än 14 dagar. Det bör man vända sig enskilt till Försäkringskassan om.
Hur många timmar får man jobba om man har två jobb?
Det finns inte heller någon regel som säger att du inte kan arbeta 100 % på ena jobbet och 50 % på andra jobbet. I arbetstidslagen finns det en paragraf, 5 § arbetstidslagen, som innebär att man generellt sett inte får arbeta mer än 40 timmar i veckan. Reglerna kring arbetstid gäller nämligen för samma anställning.