Innehållsförteckning
Hur kan du bidra till var verksamhet svar?
Vad kan du bidra med och varför ska vi välja just dig? Utgå från vad det stod i jobbannonsen att arbetsgivaren sökte och koppla ihop hur du med dina erfarenheter och kunskaper är rätt person för tjänsten. Här kan du nämna flera saker om dig själv som gör att du passar för tjänsten.
Kan du definiera motgång?
Ett bra sätt att beskriva eller definiera motgång är att hänvisa till en verklig händelse där du misslyckats. Berätta att du tog reda på varför det inte blev som du tänkt dig och att du därefter tog dig an problemet igen och då lyckades bättre.
Kan du ge ett exempel på när du visat att du arbetat självständigt?
Mitt största värde för chefer är min förmåga att arbeta självständigt vilket ger dem tid att fokusera på företagets behov. Det är tydligt att ni letar efter någon som kan hantera alla aspekter av en VD:s hektiska dag och som kan lösa problem proaktivt. Jag har känsla för detaljer och är bra på att organisera.
Hur kan man bidra till en verksamhet?
11 tips för att engagera era medarbetare
- Ha ett gemensamt ansvar för arbetsmiljön.
- Sätt upp tydliga mål som medarbetarna är en del av.
- Inkludera medarbetarna i utveckling och förändringar.
- Utveckla kompetenser i verksamheten.
- Ge frihet och ansvar för arbetsuppgifter och processer.
Hur kan du bidra till ett bra samarbete?
Samarbete är att arbeta med andra för att uppnå gemensamma mål, men definition och övning är ibland inte lika enkla….Så samarbetar du bättre på jobbet
- Var medveten om ditt varumärke som samarbetspartner.
- Håll dina löften.
- Känn till processerna.
- Visa omtanke och var generös med dina kollegor.
- Var tydlig.
Hur går en djupintervju till?
En djupintervju är en kvalitativ studie där man har en öppen diskussion och försöker komma fram till bakomliggande orsaker till preferenser och beteende. En typisk djupintervju pågår mellan 30min-60min.