Hur lång tid innan måste man ansöka om ledighet?
Du har rätt att senast två månader före få besked om semestern beviljas. Det gäller både huvudsemester och annan semester, som till exempel den femte semesterveckan eller enstaka semesterdagar.
Kan du begära tjänstledighet under semestern?
Du kan begära tjänstledighet om du vill vara borta från jobbet av andra anledningar än semester. Det kan till exempel vara på grund av studier eller att du ska starta eget företag. Under din tjänstledighet får du oftast inte lön från din arbetsgivare.
Har du tillsvidareanställd rätt till tjänstledighet?
Enligt det har du som är tillsvidareanställd rätt till tjänstledighet under som mest två år för att ha en annan statlig tidsbegränsad anställning. Förutsättningen är dock att du har varit tillsvidareanställd som minst de senaste tolv månaderna hos den arbetsgivare som du begär tjänstledighet från.
Har du rätt till tjänstledighet hos en annan arbetsgivare?
Det finns ingen lag som säger att du har rätt till tjänstledighet för att jobba hos en annan arbetsgivare. Det är alltså upp till din arbetsgivare att godkänna eller avslå tjänstledighet i dessa fall.
Svar: Det finns ingen generell regel som säger att du måste lämna in en skriftlig ansökan om ledighet en månad i förväg. En anställd som vill vara ledig ska ju självklart så fort som möjligt begära ledigt. Det ökar ju också chansen att arbetsgivaren hinner ordna en vikarie.
När ska man få besked om semester?
Beslut om när semesterperiod är förlagd ska arbetsgivaren ge minst två månader i förväg. Det innebär att arbetsgivare måste påbörja semesterplaneringen i god tid. I mars bör allt vara klart. Det är inte helt ovanligt att många på samma arbetsplats vill ha semester under samma period.
Då ska du senast få besked om semestern Du har rätt att senast två månader före få besked om semestern beviljas. Det gäller både huvudsemester och annan semester, som till exempel den femte semesterveckan eller enstaka semesterdagar.