Innehållsförteckning
Kan chefen tvinga mig till sjukskrivning?
En arbetsgivare kan inte tvinga dig att sjukskriva dig. Men inom vissa yrken, till exempel livsmedelsindustrin, är det lagreglerat att du inte får arbeta om du bär på smitta. Vidare kan en arbetsgivare genom sin rätt att leda och fördela arbetet, hindra dig från att vara på arbetsplatsen.
Har man rätt att avbryta sin sjukskrivning?
Du kan alltid själv avbryta din sjukskrivning och gå tillbaka till jobbet. försäkringar som gäller för din anställning. Din arbetsförmåga bedöms olika beroende på hur länge du har varit sjuk. Detta kallas för rehabiliteringskedjan.
Vad händer om jag inte får sjukintyg?
Om arbetstagaren inte lämnar ett sjukintyg behöver arbetsgivaren inte betala ut någon sjuklön. Men om arbetstagaren har godtagbara skäl, till exempel har försökt få tag i läkare eller på grund av sjukdomen inte kunnat uppsöka läkare, ska arbetsgivaren ändå betala ut sjuklön.
Kan arbetsgivaren tvinga mig att vara hemma?
Nej, din arbetsgivare kan inte tvinga dig att ta ut semester eller obetald ledighet, även om det tillfälligt saknas arbetsuppgifter. Arbetsgivaren kan ha rätt att beordra dig att arbeta hemifrån eller att arbetsbefria dig med lön.
Hur kan arbetsgivaren kräva sjukintyg tidigare?
Sjukintyg tidigare vid särskilda skäl. Arbetsgivaren har alltid rätt att kräva sjukintyg från åttonde dagen, men när det finns särskilda skäl kan arbetsgivaren kräva det från en tidigare dag, till och med från första sjukdagen. Särskilda skäl för tidigare intyg kan vara till exempel misstanke om missbruk eller behov av
Har arbetsgivaren rätt att kräva sjukintyg från åttonde dagen?
Arbetsgivaren har rätt att kräva sjukintyg från åttonde dagen, men kan kräva det tidigare. Då kan du gå miste om sjuklön för de dagar läkarintyg saknas. Shape. Created with Sketch. Från och med den 13 mars gäller enligt lag att du som är sjuk inte behöver visa något läkarintyg för din arbetsgivare för de 14 första dagarna.
Kan du gå miste om sjukintyg från åttonde dagen?
Arbetsgivaren har rätt att kräva sjukintyg från åttonde dagen, men kan kräva det tidigare. Då kan du gå miste om sjuklön för de dagar läkarintyg saknas. Från och med den 13 mars gäller enligt lag att du som är sjuk inte behöver visa något läkarintyg för din arbetsgivare för de 14 första dagarna.