Innehållsförteckning
Kan en arbetsgivare lägga ut bilder på sin personal på arbetsplatsens hemsida?
En arbetsgivare som vill kunna publicera bilder på anställda på en webbplats måste ha tydligt klart för sig vad syftet med publiceringen är och med vilken rättslig grund bilderna – som utgör personuppgifter – behandlas.
Vad gäller för publicering av bilder på andra människor?
Bilder och ljud kan vara personuppgifter All slags information som direkt eller indirekt kan knytas till en fysisk person som är i livet räknas enligt dataskyddsförordningen som personuppgifter. Även till exempel teckningar, foton, och filmer kan alltså vara personuppgifter om de avbildar människor.
Vill inte vara sökbar på internet?
Du kan begära spärr i de så kallade NIX-registren som förs av reklambranschen och spärr hos enskilda företag som har dina uppgifter.
Vilka personuppgifter kan du publicera på din hemsida?
Ett utgivningsbevis innebär att en webbplats får grundlagsskydd enligt yttrandefrihetsgrundlagen. Grundlagsskyddet gör att det blir tillåtet att publicera personuppgifter som till exempel namn och adress utan att företaget som driver webbplatsen behöver din tillåtelse.
Får företag filma sina anställda?
NEJ, chefen får inte använda kamerabevakning för att se om anställda gör sitt jobb eller inte. För att bevaka personal måste arbetsgivaren ha ett tungt vägande skäl, exempelvis misstanke om att anställda begår brott på arbetstid. Det kan också vara tillåtet i farliga arbetsmiljöer där det finns risk för olyckor.
Vad säger GDPR om fotografering?
Eftersom bilder kan vara personuppgifter, påverkas även fotografering av GDPR. En personuppgift är allt som går att koppla till en person och som bidrar till att identifiera den personen. Om det finns personer på en bild är det alltså en personuppgift om man kan se vilka personerna är.
Vad säger lagen om att lägga ut bilder på andra utan deras godkännande?
Sedan 1 januari 2018 finns lagen om olaga integritetsintrång. Detta intrång innebär att en person sprider en bild eller andra uppgifter som är integritetskänsliga om en annan person. Det behöver inte vara en bild utan det kan även vara andra uppgifter.
Får man publicera bilder på människor utan deras samtycke?
Nej, det finns inget absolut krav att man måste ha ett samtycke från de personer som exempelvis finns på ett foto innan det publiceras. Intresseavvägning är en annan rättslig grund som kan bli aktuell när man publicerar personuppgifter på sociala medier.
Vill inte synas på MrKoll?
Jag vill inte att mitt telefonnummer syns i Mrkoll Om ett nummer har listats som du inte vill ha synligt så kan du själv dölja det med hjälp av BankID. Tänk på att ditt nummer kan listas hos andra söktjänster, varför vi rekommenderar dig att även begära att få det dolt hos din operatör där det har sitt ursprung.
Vill ej vara sökbar på Google?
Du kan ha rätt att begära att vissa personliga uppgifter om dig tas bort av integritetsskäl. Använd det här formuläret om du vill begära att specifika resultat för sökfrågor som innehåller ditt namn tas bort från Google Sök.
Vad är personuppgift enligt GDPR?
Personuppgifter är all slags information som direkt eller indirekt kan knytas till en person som är i livet. Det kan röra sig om namn, adress och personnummer. Även foton på personer klassas som personuppgifter.
Får anhöriga filma personal?
Förutom att Arbetsmiljöverket ställde krav på kommunen att den anhörige inte skulle vara på plats när personalen var hos vårdtagaren, ville de även att kamerorna skulle täckas över. Men inte heller det är tillåtet – man har rätt att filma i sitt eget hem. Det går inte heller att förbjuda arbete hos en vårdtagare.