Innehållsförteckning
Kan man bli beordrad att jobba övertid?
Vid beordrad övertid finns ingen reglerad tid innan som arbetsgivaren måste meddela att det måste utföras övertid. Det kan ske med bara någon timmes varsel. Vid kvälls- eller helgarbete har en arbetsgivare rätt att beordra anställda övertid även så sent som samma dag om det uppstår akuta behov i verksamheten.
Får arbetsgivaren dra tillbaka semester?
En arbetsgivare kan återkalla en anställd från en pågående semester om det finns tungt vägande skäl till detta. Arbetstagaren har då rätt till ordinarie lön och ersättningar. Dessutom har den anställde naturligtvis kvar de semesterdagar som inte nyttjades.
Har man rätt att neka beordrad övertid?
Om din arbetsgivare har beordrat övertid kan du som huvudregel inte vägra att arbeta. Skulle du trots det vägra övertidsarbetet kan arbetsgivaren erinra om arbetsvägran. Flera sådana varningar kan i värsta fall leda till uppsägning.
Kan chef återkalla semester?
Din chef måste dessutom ha synnerliga skäl för att kunna avbryta eller dra in din redan beviljade semester. Med synnerliga skäl menas sådant som inte har kunnat förutses. Ett exempel kan vara att alla anställda på arbetsplatsen blir sjuka.
Vad gäller vid avbruten semester?
Har du beordrats att avbryta huvudsemestern ska du få en extra semesterdag i kompensation för varje semesterdag som återkallats. Kompensation kan lämnas med högst fem extra semesterdagar. Dessa extra semesterdagar ska förläggas under semesteråret.
Kan arbetsgivare förlägga semester?
Så beslutas din semester Går det inte att komma överens om när semestern ska förläggas, bestämmer din arbetsgivare över förläggningen. Arbetsgivaren har en skyldighet att förlägga och bevilja en sammanhängande ledighet på minst fyra veckor (den så kallade huvudsemestern) under perioden juni – augusti.
Hur länge får man beordra övertid?
Enligt arbetstidslagen får en anställd inte jobba mer än 50 övertidstimmar under en månad eller sammanlagt 200 timmar under ett kalenderår. Finns det särskilda skäl, att situationen på arbetsplatsen inte har gått att lösa på annat sätt, kan en arbetsgivare beordra ytterligare totalt 150 timmar under ett kalenderår.
https://www.youtube.com/watch?v=6FMN51yqlOE
Kan man bli tvingad att jobba?
Du kan inte bli tvingad att jobba hemifrån. Däremot kan det bli svårare att hävda sin rätt att fortsatt få jobba på distans. Det här är vad som gäller när rekommendationerna tas bort.
Hur ofta kan arbetsgivaren beordra övertid?
De har även rätt att beordra dig att jobba på helger enligt reglerna om övertid. Om din ordinarie arbetstid helt eller delvis är på helger, har du rätt till att få ersättning för att du arbetar obekväma arbetstider (s.k OB-ersättning), dock endast om det finns ett kollektivavtal som reglerar detta.
Kan man avtala bort arbetstidslagen?
Arbetstidslagen kan avtalas bort genom kollektivavtal. Kollektivavtalet kan då antingen ersätta hela lagen eller vissa delar av den. Vilka regler som kan avtalas bort anges i lagens tredje paragraf.