Vad är ett förhandlingsprotokoll?
Protokollet är en slags minnesanteckningar över vad som avhandlats vid förhandlingen. Det behöver inte skrivas in ordagrant exakt allt som sagts, men det är viktigt att förhandlingsfrågan eller frågorna framgår tydligt och parternas inställning till frågan eller frågorna.
Vad har de fackliga organisationerna för uppgifter?
Fackliga organisationer har till uppgift att ta tillvara anställdas intressen i arbetslivet. En anställd har rätt att vara medlem i en facklig organisation. Som arbetsgivare är du skyldig att förhandla med facket i situationer som rör deras medlemmar.
Vad förhandlar facket om?
Facket har också en viktig roll när det kommer till att förhandla fram och teckna lokala avtal på just din arbetsplats. Ett medlemskap i facket ger dig alltså en trygghet både ekonomiskt och juridiskt och arbetsrättsligt.
Vad ska MBL förhandlas?
Om arbetsgivaren planerar förändringar på arbetsplatsen Vid alla viktigare förändringar av verksamheten, arbets- eller anställningsförhållanden för medlemmar är arbetsgivaren skyldig att kalla till förhandling. Detta är den primära förhandlingsskyldigheten som följer av 11 § medbestämmandelagen (MBL).
Vem skriver protokoll MBL?
❖ Det är oftast arbetsgivaren som skriver protokoll och de fackliga organisationerna som justerar protokollet. Men det kan vara omvänt. ❖ Under förhandling är både arbetsgivare och arbetstagarorganisation skyldig att redovisa dokument som man åberopar vid förhandlingen enligt editionsplikten i 18 § MBL.
När används MBL 10?
10 § Arbetstagarorganisation har rätt till förhandling med arbetsgivare i fråga rörande förhållande mellan arbetsgivaren och sådan medlem i organisationen, som är eller har varit arbetstagare hos arbetsgivaren. Arbetsgivare har motsvarande rätt att förhandla med arbetstagarorganisation.
Har facklig representant tystnadsplikt?
Tystnadsplikt kan gälla både fackliga företrädare och arbetsgivare. Det är de fackliga företrädarna som normalt kan åläggas tystnadsplikt eftersom det är de som har rätt till olika typer av information med stöd av 19 § medbestämmandelagen (MBL).
Vad är fackföreningarnas viktigaste uppgifter?
En fackförening eller ett fackförbund är en organisation där anställda inom ett visst yrke eller en viss arbetsplats går ihop för att arbeta för sin situation och sina rättigheter på arbetet. Fackföreningen kan ge stöd i frågor om arbetsvillkor och hjälpa till vid tvister med arbetsgivaren.
Vad ska förhandlas enligt MBL 11?
11 § MBL – förhandlingar med organisation som har kollektivavtal med arbetsgivaren. viktigare förändring av verksamheten, viktigare förändring av arbets- eller anställningsförhållanden för arbetstagare som tillhör organisationen.