Innehållsförteckning
Visionen är en bildsekvens som ofta beskrivs i textform – den visar företagets situation i en relativt avlägsen framtid. En vision uppfyller därmed inte några formella krav på realism. Man behöver inte heller mäta eller fastställa någon tidsfrist då visionen ska vara realiserad.
Hur ska en vision utformas?
När du formulerar en vision ska den…
- Visa vägen framåt.
- Inte vara för tidsspecifik, eftersom formuleringen ska hålla över tid.
- Innehålla en formulering som lyfter fram vad som gör bolaget unikt.
- Vara engagerande, stimulerande och motiverande.
Vad är det för skillnad mellan vision och mål?
Att formulera sin vision är ett sätt att tydliggöra för sig själv vad som inspirerar en att göra det man gör, och var ens motivation och energi ytterst kommer ifrån. Mål kan också vara viktiga, men bör i så fall alltid ha siktet inställt mot visionen. Ett mål är någonting konkret och specifikt som man vill uppnå.
Vad är skillnaden på vision och mål?
Vad är skillnaden på mål och vision?
Hur upplever du vår verksamhets visioner och mål?
– Vet man inte åt vilket håll man ska springa, springer man lätt på alla bollar….Viktiga frågor under utvecklingssamtalet
- Hur uppfattar du verksamhetens mål?
- Trivs du hos arbetsgivaren?
- Vad bidrar till din trivsel/vantrivsel?
- Hur ser du på verksamhetens framtid?
- Vilken är din roll i den?
- Hur ser du vägen dit?
Är syfte och vision samma sak?
Om visionen är målet är syftet vägen. Genom att fokusera på vägen (syftet) levererar vi ofta ett bättre resultat på vår resa mot visionen.
En vision är något man vill uppnå, ett oftast i form av ett framtida tillstånd som framträder som en bildsekvens i ens inre. Visionen är en bildsekvens som ofta beskrivs i textform – den visar företagets situation i en relativt avlägsen framtid. En vision uppfyller därmed inte några formella krav på realism.