Innehållsförteckning
Vad är Gruppfaser?
Gruppens utvecklingsstadier. Alla stadier har samtidigt inflytande på gruppen, men tyngdpunkten ligger i regel i något av stadierna. Gruppen kan passera igenom alla stadier, men det är inte ovanligt att fastna i något av stadierna. Gruppens uppgifter ska ligga något över gruppens utvecklingsnivå.
Vad menas med att en grupps utveckling är en ständig process?
Grupprocess Arbetsgrupper och individer befinner sig i en ständig form av utveckling eller process. Ibland upplevs utvecklingen stor, det sker mycket på en gång. Vissa förändringar är knappt märkbara, det är först när vi ser tillbaka på vad som skett som vi ser förändringen (Granér, 1994).
Hur grupper utvecklas?
När ett antal människor ska arbeta ihop mot ett gemensamt mål bildas en grupp. Gruppens dynamik och utveckling beror på flera olika faktorer såsom vilka personligheter deltagarna har, hur länge gruppen ska fungera tillsammans och hur pass mycket stress gruppen utsätts för.
Vilken effekt kan ledarstilen ha på individen och gruppen i förskolan?
Ett väl fungerande ledarskap i förskolan främjar barnets utveckling på bästa sätt. och skapar trygga och harmoniska individer. Vi börjar i förskolan skapa oss medvetenhet om oss själva och vår omvärld. Vi utvecklas som individer men lär oss samtidigt att fungera i en grupp med andra.
Hur påverkar ledaren gruppen?
Över tid genomgår alla grupper ett antal utvecklingsstadier. Om ledaren känner till gruppens beteenden i de olika faserna kan ledaren analysera vad som händer i gruppen och vad gruppen behöver hantera och lösa ut för utvecklas framgångsrikt och hur gruppen kan samverka på bästa sätt för att nå gemensamma mål.
Vad är FIRO?
FIRO står för Fundamental interpersonal relations orientation och är en teori om grundläggande mellanmänskliga relationer. Enligt teorin går varje grupp igenom ett antal faser från det att den bildas. I varje fas fungerar gruppen olika bra och har olika behov.
Vad innebär Susan Wheelans IMGD modell?
Susan Wheelans Integrated Model of Group Development (IMGD) är en sådan modell som man då kan använda sig av, vars främsta syfte är just att hjälpa ledare att identifiera rätt tillfällen att introducera aktiviteter i sin arbetsgrupp som kan driva gruppen framåt både vad gäller effektivitet och prestation.
Varför skapas det avvikare i grupper fyller de något syfte?
Avvikaren kan känna att hon har dömts efter regler som hon varken accepterar eller har varit med om att inrätta. Andra människor har påtvingat henne sina regler, vilket har varit möjligt på grund av maktskillnader. Att ses som en avvikare kan leda till ökad avvikelse.