Innehållsförteckning
Vad är uthyrd?
Arbetsgivaren kan hyra in arbetstagare från ett personaluthyrnings- eller bemanningsföretag för att göra arbetet. Inom social- och hälsovårdsbranschen kallar man ofta den här formen av arbete för tillfälligt arbete eller inhopp istället för att tala om inhyrd arbetskraft.
Vad kan du göra för att inte skada dig och dina arbetskamrater på din och deras arbetsplats?
- de allmänna rutinerna på arbetsplatsen, lokaler, fikatider och lunchställen samt övrigt som underlättar för dig att känna dig delaktig.
- vem du ska vända dig till med frågor om arbetsmiljön.
- vilka som är dina närmaste chefer och eventuella handledare. Du ska även få information om skyddsombud och fackliga företrädare.
Vem har det yttersta arbetsmiljöansvaret gentemot dig?
Arbetsgivaren är alltid skyldig att se till att arbetet kan utföras utan risk för ohälsa eller olycksfall. Personalen ska inte bara veta vilka risker som kan finnas utan också kunna undvika riskerna. Arbetsgivaren har alltid ansvaret men kan fördela uppgifter i arbetsmiljöarbetet.
Vad gäller för inhyrd personal?
Som inhyrd på ett företag (kallas till exempel bemanningsanställd eller konsult) har du rätt till lika god arbetsmiljö som dina kollegor på arbetsplatsen. Du ska inte riskera att bli sjuk eller skada dig på jobbet. om du får en ny arbetsuppgift ska du först stämma av den med ditt bemanningsföretag.
Vilket konto för inhyrd personal?
Kostnader för inhyrd personal klassificeras normalt som övriga externa kostnader och bokförs i kontogrupp 68. Kostnader för inhyrd personal klassificeras inte som personalkostnader då det är ett externt företag som anlitas för att utföra tjänster åt redovisningsenheten.
Vad kan man göra för att undvika skador i arbetsmiljön?
Att träna och röra på sig i vardagen förbygger skador. Du rör på dig mer allsidigt, stärker muskler och blir rustad för att klara de kanske monotona rörelser som krävs i arbetet. Detta gäller alla yrkesgrupper och jobb.
Hur kan man bidra till en god arbetsmiljö?
Tips för en bra organisation och social arbetsmiljö
- Hälsa på dina kollegor.
- Fokusera på hur företaget bidrar till samhället.
- Få in alla i ett större sammanhang.
- Ge regelbunden feedback på arbetsplatsen.
- Var noga med information för att minska stress.
Vem har det övergripande ansvaret för arbetsmiljön på en arbetsplats?
Om det sker en olycka kan arbetsgivaren straffas. Ibland finns det flera som har ansvar för en arbetsmiljö. Det kan till exempel vara någon som levererar maskiner till arbetsplatsen eller den som hyr ut lokalerna. Men det är alltid arbetsgivaren som har huvudansvaret.