Innehållsförteckning
Vad betalar arbetsgivaren om jag tar ut föräldrapenning?
Hör med din arbetsgivare vad som gäller på din arbetsplats. De flesta akademiker omfattas av kollektivavtal som ger föräldralön vid föräldraledighet som motsvarar cirka 10% av lönen under lönetaket för föräldrapenning (cirka 40 250 kronor i månaden) samt mellan 80-90% av hela lönen över lönetaket.
Får man mer föräldradagar?
Det beror på hur gammalt ditt barn är när det bosätter sig i Sverige. Om barnet blir bosatt i Sverige innan det fyller 1 år får du 480 dagar med föräldrapenning. Om barnet är 1 år eller mer när det bosätter sig i Sverige betalas föräldrapenning ut i högst 200 dagar för barnet.
Måste arbetsgivare betala föräldrapenning?
När en anställd är föräldraledig får hen ersättning från Försäkringskassan, så kallad föräldrapenning. Enligt många kollektivavtal har den anställda dessutom rätt till ytterligare ersättning, så kallad föräldrapenningtillägg (FPT) som betalas ut genom AFA-försäkring eller föräldralön som betalas av arbetsgivaren.
Hur fungerar föräldralön?
Om det finns kollektivavtal på din arbetsplats har du rätt till så kallad föräldralön . Den innebär att du förutom föräldrapenningen även har rätt till utfyllnad med 10 procent av din lön. Den här utfyllnaden får du utöver ersättningen från den lagstadgade föräldraförsäkringen.
Hur mycket skatt betalar man när man är föräldraledig?
Om skatteprocenten för din lön är under 25 % beskattas föräldradagpenningen enligt 25 % Om du får föräldrapenning till minimibelopp är skatteprocenten 20 %. Om du förvärvsarbetar och samtidigt får moderskaps- eller föräldrapenning betalas dagpenningen till minimibelopp och skatteprocenten är 40 %.
Hur många föräldradagar får man ha?
Om ni är två föräldrar så får ni vardera 240 dagar (varav 150 går att överföra till den andra vårdnadshavaren). Hur länge dessa räcker beror på hur du tar ut dem. Fram tills att barnet blir 18 månader kan du nämligen välja att ta allt från noll till sju dagar i veckan (och ändå vara ledig på heltid).
Hur får man ut mest av föräldrapenning?
Om du vill ha ut max av din föräldrapeng ska du ta ut sju föräldradagar varje vecka – ja du ska även ta ut föräldrapenning på helgen, då föräldrapengen är kalenderbaserad och inte dagsberäknande som lönen hos arbetsgivaren.
Kan en arbetsgivare neka föräldraledighet?
Om anmälan skett med för kort varsel, önskemålet rör en felaktig period, om inget samråd skett eller om det kan medföra påtaglig störning i verksamheten kan arbetsgivaren ändå ha rätt att neka föräldraledighet, även om arbetstagarens rätt till ledighet väger väldigt tungt.
Vad kostar det att vara föräldraledig?
I vissa fall måste du själv ansöka om det. Fråga din arbetsgivare vad som gäller på din arbetsplats….Räkneexempel för dig som jobbar i privat sektor Visa fördjupning.
| Föräldraledighet/deltid | Med pensionsrätt för barnår kr/mån | Utan pensionsrätt för barnår kr/mån |
|---|---|---|
| Deltid 90% (8 år) | -1 200 kronor | -1 400 kronor |
Hur länge betalas föräldralön ut?
Du som har varit sammanhängande tillsvidareanställd under minst 180 dagar har rätt till föräldralön, ca tio procent av lönebortfallet under högst 180 dagar. Du som har varit anställd av Praktiska gymnasierna och Movant minst ett år har rätt till föräldralön, tio procent av lönebortfallet under högst sex månader.
När har man rätt till föräldralön?
Om du är ledig med ditt barn och din arbetsgivare har ett avtal om föräldrapenningtillägg så har du rätt till föräldralön. Normalt sett får du i så fall cirka 10% extra av din arbetsgivare när du är föräldraledig utöver den ersättning du redan får från Försäkringskassan.