Rekommendationer

Vad betyder oavlonad praktik?

Vad betyder oavlönad praktik?

Är du oavlönad så arbetar du som praktikant. Som praktikant är man inte skyddad av alla arbetslagar och inte heller finns det något försäkringsskydd som annars tillkommer genom en vanlig anställning via det kollektivavtal som gäller på arbetsplatsen.

Är Prao och praktik samma sak?

Praktiken förbereds och följs upp i undervisningen, men är inte knuten enbart till tiden där omkring utan fortlöper genom hela skoltiden. Skolan ansvarar för att praktikplatser väljs med omsorg utifrån respektive elevs förutsättningar.

Vad finns det för olika arbetsavtal?

En grundad anledning kan till exempel vara:

  • Du är vikarie för en ordinarie arbetstagare.
  • Du är säsongarbetare, till exempel vid ett skidcenter eller som bärplockare.
  • Du är sommarjobbare eller julhjälp.
  • Du gör din praktik.
  • Du har själv bett om visstidsanställning.
  • Jobbet är ett projekt som bara pågår en viss tid.

Kan en ideell förening vara arbetsgivare?

Ideell, konsult eller anställd? I en förening finns många olika roller som kan utföras antingen som idellt arbete eller som lönearbete. Många föreningar väljer att anställa personal, vilket innebär att föreningen är arbetsgivare.

Vad ska stå i ett arbetsavtal?

Ditt namn, adress och personnummer. Anställningens tillträdesdag och var arbetsplatsen är. En kort beskrivning av dina arbetsuppgifter och yrkesbenämning eller tjänstetitel. Anställningsform, det vill säga om anställningen gäller tills vidare, för begränsad tid eller om den är en provanställning.

Vad betyder arbetsavtal?

Med ett arbetsavtal kommer arbetstagaren och arbetsgivaren överens om på vilka villkor arbetstagaren tar anställning hos arbetsgivaren. Ett arbetsavtal är alltid en överenskommelse mellan två parter. Arbetsavtalet kan gälla tills vidare eller för viss tid.

Kan en styrelsemedlem vara anställd?

Det finns inga regler som innebär att en styrelseledamot inte får vara anställd i föreningen. Om inte föreningens stadgar heller anger ett förbud om detta bör det inte finnas ett hinder mot att en anställd också är styrelsemedlem i en ideell förening.

Share this post