Innehållsförteckning
Vad innebär det att vara en attraktiv arbetsgivare?
Enligt en undersökning är det en bra chef som toppar listan av vad som är viktigast i valet av arbetsgivare, följt av trevliga arbetskollegor och bra stämning. Samma undersökning visar att flexibla arbetstider och möjligheten att själv påverka var du jobbar också är viktigt, samt goda utvecklingsmöjligheter.
Är härskarteknik mobbning?
En av tre blir mobbade på jobbet och för chefen handlar det om att först se och förstå mönstret, för att sedan kunna agera. Härskartekniker är en form av mobbning.
Vad gör en organisation attraktiv?
Tre faktorer ökar motivationen och den personliga tillfredsställelsen: Autonomy – strävan efter självbestämmanderätt. Purpose – önskan om att arbeta för ett högre syfte/mening. Mastery – viljan att bli bättre på saker.
Vad är en attraktiv arbetsplats?
Ett attraktivt kontor som ger ett bra helhetsintryck är extremt viktigt. Det ger positiva signaler till besökare och får medarbetarna att trivas. Om du är den som ansvarar för kontoret på din arbetsplats kan det ibland vara svårt att göra de största förändringarna själv, såsom ny inredning och inköp av dyra möbler.
Hur mäter man attraktiv arbetsgivare?
Att mäta attraktiva arbetsplatser
- Attraktivt arbetsinnehåll – vad och hur den anställde gör under utförandet av arbetet.
- Arbetstillfredsställelse – vad den anställde upplever att den får ut av att utföra arbetet.
- Attraktiva arbetsförhållanden – gemensamma villkor på arbetsplatsen som arbetstid och fysisk arbetsmiljö.
Vad är viktigt för dig i ditt val av arbetsgivare?
Så många tycker att trevliga kollegor och bra arbetsmiljö är viktigast vid val av arbetsgivare. Antalet procent som menar att intressanta och utmanande arbetsuppgifter är avgörande. Lönenivån och bra förmåner är avgörande faktorer för 53% av de tillfrågade.
Hur skapar vi en attraktiv arbetsplats?
Här kommer 10 tips för att skapa en attraktivare arbetsplats och få gladare medarbetare, som i sin tur ger lojalare kunder.
- Var öppen och välkomnande.
- Erbjud kompetensutveckling.
- Skapa en hälsosam miljö
- Erbjud flexibilitet.
- Involvera medarbetarna.
- Var transparent.
- Låt medarbetarna själva välja vad de motiveras av.
Vilka är de viktigaste jobben?
Här är jobben med högskoleutbildning att satsa på*
- Barnmorskor.
- Civilingenjörsyrken.
- Förskollärare.
- Grundutbildade sjuksköterskor.
- Läkare.
- Läraryrken.
- Mjukvaru- och systemutvecklare.
- Specialistsjuksköterskor.
Vad bör en attraktiv arbetsplats erbjuda dig?
Ha en öppen och positiv attityd till nya medarbetare och ge en ordentlig introduktion till arbetsplatsen, arbetsuppgifterna och rutinerna. Ge medarbetarna möjlighet till kompetensutveckling och erbjud arbetsrotation – låt medarbetarna prova på andra arbetsuppgifter som de är intresserade av.