Innehållsförteckning
Vad innebär det fackliga löftet?
Den fackliga styrkan ligger i att arbeta tillsammans. Fackföreningsrörelsen brukar beskriva det i det ”fackliga löftet”: ”Vi lovar och försäkrar att aldrig någonsin, under några omständigheter, arbeta på sämre villkor eller till lägre lön än det vi nu lovat varandra.
Vilka krav ställs för att ett avtal ska anses vara ett kollektivavtal?
Båda parter måste ha som avsikt att ingå just ett kollektivavtal för att det ska anses som ett sådant avtal. Kravet på skriftlighet medför att muntliga överenskommelser inte kan omfattas av kollektivavtalet. De har istället allmän avtalsrättslig verkan.
Vad är skillnaden på anställningsavtal och kollektivavtal?
Reglerna i lagar och kollektivavtal gäller även om det enskilda anställningsavtalet inte är skriftligt och även om inget sagts om dessa regler och villkor mellan arbetsgivaren och den anställde. Kollektivavtalet bestämmer oftast större delen av innehållet i det enskilda anställningsavtalet.
Vad avgör om man är arbetare eller tjänstemän?
Så skiljer man på arbetare och tjänstemän Arbetare är den som omfattas av kollektivavtal mellan ett fackförbund inom LO och ett arbetsgivarförbund. Tjänsteman är den som omfattas av kollektivavtal mellan ett fackförbund inom PTK och att arbetsgivarförbund.
Vilket kollektivavtal ska tillämpas?
Så avgör du vilket kollektivavtal som skall tillämpas: Börja alltid med att fastslå om den anställdes tjänst och/eller dess huvudsakliga arbetsuppgifter är tjänstemannamässiga eller arbetarmässiga. Är de arbetarmässiga används det arbetaravtal som Gröna arbetsgivare slutit för den aktuella branschen.
Vad som menas med kollektivavtal?
Ett kollektivavtal på arbetsplatsen innebär att du i princip bara behöver komma överens med arbetsgivaren om vad du ska ha i lön när du tackar ja till en anställning. Allting annat, som betald föräldraledighet, semester, tjänstepension, rätt till löneförhöjning och mycket mer är redan klart.
Vad är syftet med LO?
Landsorganisationens (LO) uppgift är att försvara medlemmarnas intressen på arbetsmarknaden och i samhället i stort. Det gäller alltifrån löner och anställningsvillkor till att försöka påverka politiska beslut som gynnar medlemmarna. LO samlar 14 medlemsförbund som i sin tur organiserar cirka 1,4 miljoner medlemmar.
Vilka har Tjänstemannaskydd?
Några yrken som åtnjuter tjänstemannaskydd är poliser, tulltjänstemän, skyddsvakter, ordningsvakter, väktare, taxichaufförer, trafiktjänstemän (exempelvis lokförare, tågvärdar, biljettkontrollanter och busschaufförer) och socialarbetare.
Är det bättre att vara tjänstemän?
Tjänstemän för sina förhandlingar utifrån sin marknadsposition, arbetaren utifrån sin del av ett kollektiv. Tjänstemannen kan gå in till chefen, begära högre lön och hota med att annars säga upp sig. För arbetsgivaren kan det vara billigare att ge högre lön än att ta in en ny kraft och betala upplärningskostnaderna.
Vad innebär kollektivavtal för den anställde?
Är mitt företag anslutet till kollektivavtal?
Fråga din arbetsgivare eller ring Unionen för att ta reda på om det finns kollektivavtal på din arbetsplats. Som medlem kan du också se det om du är inloggad.
Vilka är de stora arbetsgivarorganisationerna och arbetstagarorganisationerna?
Vilka är de stora arbetsgivarorganisationerna? De är Sveriges kommuner och landsting, arbetsgivarverket och svenskt näringsliv. Svenskt näringsliv är en organisation som verkar för att lagar och skattepolitik ska gynna företagsamheten i Sverige.
För vilka gäller kollektivavtal?
Avtalet gäller alla anställda När du har tecknat kollektivavtal eller hängavtal gäller det i praktiken för alla dina anställda. Det spelar ingen roll om några inte är fackligt organiserade, eller om de tillhör en annan fackförening som du inte har kollektivavtal med.