Innehållsförteckning
Vad innebär samverka?
Samverkan är något som sker inom och mellan olika enheter, myndigheter och samhällsaktörer. Det kan till exempel handla om aktivt utbyte av information eller att planera gemensamma aktiviteter. Samarbete är ett gemensamt bedrivet arbete som gäller en avgränsad uppgift..
Vad innebär facklig samverkan?
Det samarbete mellan arbetsgivare och fack respektive skyddsombud som syftar till att följa medbestämmandelagen (MBL), arbetsmiljölagen (AML) samt förtroendemannalagen (FML).
Vad är ett samverkansmöte?
I samverkansmöten förs en gemensam dialog mellan rektor, medarbetare, fackliga företrädare och skyddsombud om verksamhetens utveckling.
När ska man samverka?
Samverkansavtalet som grund för bättre verksamhet och arbetsmiljö. Samverkan är extra viktigt när verksamheten står inför förändringar där det inte finns några enkla svar. Här behövs olika kompetenser för att skapa de mest kreativa lösningarna.
Vad betyder samverkan inom vården?
För att personen ska få en god och säker vård, omsorg och rehabilitering/habilitering i samband med överflyttning mellan olika vårdgivare krävs samverkan mellan dessa. Samverkan definieras, enligt Socialstyrelsens termbank, som ”övergripande gemensamt handlande på organisatoriskt plan för ett visst syfte” [1].
Vad är samverkan på arbetsplatsen?
Att arbetsgivare och arbetstagarna arbetar tillsammans med arbetsmiljöfrågor brukar kallas samverkan. Samverkan är en förutsättning för att arbetsmiljön ska bli så bra som möjligt. Arbetsgivaren har huvudansvaret för arbetsmiljön och arbetet med att förbättra den.
Vad innebär det att arbetsmiljöarbete ska ske i samverkan?
Samverkan i arbetsmiljöarbetet. Arbetsgivaren har huvudansvaret för arbetsmiljöarbetet men för att det ska bli meningsfullt och effektivt måste denne samverka med arbetstagare och skyddsombud så att fler hjälps åt att upptäcka de risker som kan finnas i arbetsmiljön.
Vilka frågor ska samverkas?
Det innebär att viktigare förändringar av verksamheten, information om personal- och ekonomifrågor, medarbetarenkätresultat och handlingsplaner, sjukfrånvaro, organisation av arbetsmiljöarbetet samt handlingsplaner för en förbättrad arbetsmiljö är samverkans bas.
Hur går samverkan till?
Så fungerar samverkan Samverkan ger medarbetarna delaktighet och inflytande. Den tar tillvara deras erfarenheter inför beslut. Dialog är ett nyckelord när det handlar om samverkan. Samverkan sker i form av en ständigt pågående dialog på flera nivåer i organisationen.
Vad är Partssamverkan?
Hur ofta ska man ha samverkan?
Årlig uppföljning. En gång om året ska det göras en uppföljning av de systematiska arbetsmiljöarbetet.
När samverkan inte fungerar?
Det finns chefer som har svårare att samverka än andra – och även medarbetare som har orealistiska förväntningar på samverkan. – Man måste vara beredd på att det inte alltid funkar. Om man ser att samverkan inte fungerar på ett bra sätt pratar vi om vad som gick fel, säger Marcus Jönsson.