Innehållsförteckning
Vem ska man ha som referens?
Glöm inte bort att en referens nödvändigtvis inte behöver vara chef. Det går också bra att uppge en kollega, kund eller uppdragsgivare du jobbat nära. En fördel med att ha flera referenser är att de kan tillföra olika perspektiv.
Vad göra om någon inte vill vara referens?
Om du tackar ja till att vara referens bör du se till att du får den information du behöver för att göra ett bra jobb. Be den sökande berätta vad som hittills hänt under rekryteringsprocessen, om jobbet, om arbetsgivaren och varför han eller hon söker jobbet.
I vilket skede ringer man referenser?
Referenstagning sker oftast sent i processen med den eller de slutkandidat(er) du har valt ut efter intervjuer. I vanliga fall ber du kandidaten lämna namn på referenspersoner som du kan kontakta. Ibland kan det hända att du vill prata med någon som kandidaten inte uppger.
Måste man ange sin chef som referens?
Du behöver inte lämna ut din nuvarande chef som referens. Fråga referenspersonen om lov innan du lämnar ut hens kontaktuppgifter till arbetsgivaren. På så sätt kan referenspersonen även förbereda sig för de frågor som arbetsgivaren kan tänkas ställa beroende på den tjänst du söker.
Vilka frågor ställer man till en referens?
Tidigare relation
- Vilken relation har du till kandidaten?
- Vad har ni haft för yrkesmässig relation? (
- Hur länge har du känt kandidaten?
- Hur länge arbetade du och kandidaten tillsammans?
- Hur länge sedan var det ni arbetade tillsammans?
- Vilken position har/hade kandidaten?
Måste man ha två referenser?
Det är vanligt att lämna minst två referenser varav minst en tidigare chef. Tänk på att referenserna du lämnar ska känna dig väl i arbetssammanhang och med fördel arbetat med dig dagligen.
Hur många kandidater tar man referenser på?
Referenter. – Efter dina intervjuer är det dags att följa upp och ta referenser på slutkandidaten. Det är bra att ringa minst två referenter, helst till tidigare rapporterande chefer. Du kan passa på att fråga om sådant du undrar över eller är osäker på kring kandidaten och på så sätt göra bilden mer komplett.
När de ringer referenser?
6. När ringer man referenser? Oftast vill rekryteraren ringa referenspersonerna i slutet av rekryteringsprocessen.
Hur kontakta referenser?
Ta hjälp av dina referenspersoner – och tacka dem Ring upp dem och fråga: Hur skulle du beskriva mig? Eller försök tänka dig in i vad din referens anser om dig. Ofta kommer man på en hel del när man föreställer sig vad någon annan skulle ha sagt. Se dina referenser som en del av ditt professionella nätverk.
Vad får en chef säga som referens?
Vad kan man säga som referent? Huvudregeln är att man bara bör svara på de frågor som faktiskt ställs. Tänk på att syftet med referensen är att du ska svara på frågor kring hur personen fungerat i tjänsten samt vilka kvalifikationer personen har.
Kan man få jobb utan referenser?
Kan man få jobb utan referenser? Om man inte har referenser ska man inte ge upp. Det är såklart möjligt att få jobb utan referenser.
Vad är viktigt att tänka på vid referenstagning?
Referenstagning – tre frågor som du inte får missa!
- Vilken relation har du och kandidaten idag och vilken relation hade ni när ni jobbade ihop?
- Om du hade möjlighet att anställa kandidaten igen, skulle du göra det?
- Fråga också om varför eller varför inte beroende på referentens svar.
Hur lång tid tar det efter referenstagning?
En referenstagning tar ofta längre tid än vad man tror, kanske uppemot 30–60 minuter beroende på befattning. Eftersom det är tidskrävande för referenterna att medverka så brukar man ofta avvakta med att kontakta de tills att det bara återstår en kandidat i processen.