Vem ska vara registrerad som arbetsgivare?
När du för första gången anställer någon ska du registreras som arbetsgivare. Du behöver vara arbetsgivare om du ska betala ut ersättning för arbete till en betalningsmottagare som inte är godkänd för F-skatt. Det innebär att du kan vara arbetsgivare för både anställda, uppdragstagare och näringsidkare.
Måste man registrera sig som arbetsgivare?
Det finns inget formellt krav på att du måste registrera ditt AB som arbetsgivare. Det är först när du tänker betala ut löner som det krävs att du är registrerad arbetsgivare.
Vem är arbetsgivare i ett aktiebolag?
Även i ett aktiebolag där det inte finns några anställda kan bola- get vara arbetsgivare. Om arbetet utförs av en eller flera aktie- ägare likställs de med arbetstagare enligt arbetsmiljölagen. Detta gäller vare sig de är styrelseledamöter eller inte. Bolaget blir där- med deras arbetsgivare.
Måste man vara anställd i sitt eget AB?
Har du ett AB, så är du ju anställd. Även om man i folkmun säger att man ’kör eget’. Om du har ett AB är du en anställd och tar då ut den lön du vill/kan ta.
Vem har rätt till friskvårdsbidrag?
Om den anställda har kostnad för till exempel gym, ridlektioner eller annan motion kan arbetsgivaren mot kvitto betala ett skattefritt friskvårdsbidrag om maximalt 5 000 kronor per år inklusive moms.
Hur vet jag vem som är min arbetsgivare?
Det kan du enkelt ta reda på med vår tjänst Kollkollen. Skriv bara in namnet på arbetsgivaren så får du svar direkt.
Hur vet jag vem min arbetsgivare är?
Du som arbetsgivare och den som i ditt ställe har rätt att besluta i frågor som rör en medarbetare likställs med arbetsgivaren.
Har timanställd rätt till friskvårdsbidrag?
Snart kan även timanställda få friskvårdsbidrag i Linköping, skriver Corren. Nästa år höjs friskvårdsbidraget för tillsvidareanställda i Linköpings kommun med 300 kronor. Det betyder att fast anställda får en friskvårdspeng på 2 800 kronor.