Innehållsförteckning
Vilken lärplattform är bäst?
Boston, MA och Bergen, Norge – 15 april 2019 – itslearning, lärplattformen som används globalt av över 7 miljoner studerande och lärare, har vunnit prist för bästa lärplattform 2019 på EdTech Digest Award.
Hur skapar man en Webbkurs?
Hur bygger man en webbkurs?
- DIN KURSIDÉ Allting börjar med research där du behöver prata med dina kunder och målgrupp, så att du skapar en kurs som både efterfrågas och där man är villiga att betala.
- PLANERA INNEHÅLLET.
- VÄLJ RÄTT MEDIATYP(ER)
- ANVÄND VIDEO.
- PRODUCERA WEBBKURSEN.
- VÄLJ KURSPLATTFORM.
- MARKNADSFÖR DIN ONLINEKURS.
Vilka lärplattformar finns det?
Nedan följer exempel på kända kommersiella lärplattformar som köpts av lärosäten som bedriver undervisning på svenska:
- Blackboard Learning System (som februari 2006 köpte upp den äldre produkten WebCT): Används vid Högskolan i Gävle, Mälardalens högskola, Örebro universitet och Högskolan i Halmstad.
- Desire2Learn.
Vad är lärplattform?
En lärplattform, även kallat LMS, utbildningsplattform eller e-learningplattform, är en digital miljö för hantering av utbildningar och elever. Den används inom skola, men också i företag för internutbildning eller företagskurser.
Vad är Skoladministrativa system?
Många skolor använder idag skoladministrativa system och molntjänster där man behandlar personuppgifter om elever och medarbetare som en del av verksamheten, där berättigande ändamål och lagstiftning (PUL personuppgiftslagen) styr behandlingen.
Hur fungerar kompetensutveckling?
Kompetensutveckling handlar om att utveckla de kunskaper och färdigheter som uppnåtts genom både personlig utveckling och karriär. Bildningen omfattar många typer av lärande – allt från univeritetskurser och kurser på utbildningsföretag till konferenser, mässor och informella möten.
Hur arbetar man med kompetensutveckling?
Så här driver du din kompetensutveckling i arbetet
- Använd ditt utvecklingssamtal. Där kan du diskutera dina behov och komma överens med din chef om vilken kompetensutveckling du behöver för ditt arbete.
- Planera din kompetensutveckling.
- Börja använda din nya kunskap från kompetensutvecklingen i jobbet.
- Följ upp din plan.