Innehållsförteckning
Får jag gå till läkaren på arbetstid?
Om man behöver gå till läkare eller tandläkare på arbetstid kan man be om tjänstledigt, det vill säga ledigt utan betalning. Ibland kan det stå i kollektivavtalet att man har rätt till betald ledighet i samband med vissa typer av läkarbesök. Den som vill studera har rätt att få tjänstledigt från sitt arbete.
Får man gå på cellprovtagning på arbetstid?
Arbetsgivarverket har även gjort följande förtydliganden: Mammografi och provtagning Även mammografi samt provtagning t ex cellprovtagning och PSA-prov inkluderas i bestämmelsen. Ledighet vid behandling Om en behandling uppfyller kraven för sjukskrivning får arbetstagaren inte gå på betald arbetstid.
Får chef fråga om läkarbesök?
Uppgifterna kan till exempel vara sjukfrånvaro, graviditet och läkarbesök. Det är som utgångspunkt förbjudet för arbetsgivaren att behandla känsliga personuppgifter.
Har man rätt att gå på mammografi på arbetstid?
Lämna blod, gå på mammografi och göra tandläkarbesök. Det är exempel på vad anställda kan göra på betald arbetstid i vissa kommuner. Men alla kommuner är inte lika generösa, visar Tidningen Visions undersökning. Alla kommunanställda har rätt att göra akuta läkarbesök på betald arbetstid.
Måste jag ange varför jag är sjuk?
Din arbetsgivare har inte rätt att vägra dig sjuklön, om du skulle vägra att ange varför du är sjuk/sjukskriven. Du behöver alltså inte berätta för arbetsgivaren vad för slags operation du ska göra, men det bör av läkarintyget framgå varför du är föhindrad att arbeta. Hoppas du fått svar på din fråga!
Företagshälsovården (Företagshälsan) är en oberoende expertresurs inom både psykisk och fysisk arbetsmiljö samt rehabilitering. De arbetar med att förebygga och undanröja hälsorisker. De identifierar och beskriver också sambanden mellan arbetsmiljö, organisation, produktivitet och hälsa.
Vad får man göra på arbetstid?
Huvudregeln är att arbetsgivaren leder och fördelar arbetet. Det är arbetsgivaren som bestämmer vad som ska göras under arbetstid. Arbetstidslagen ger alla anställda rätt till korta pauser i arbetet som ska räknas in i arbetstiden. Som kort paus räknas exempelvis toalettbesök, hämta kaffe/vatten.
Kan arbetsgivare ifrågasätta läkarintyg?
Arbetsgivaren har rätt till att ringa dig av omtanke och genuin oro men inte för att ifrågasätta din sjukdom eller på något sätt göra dig obekväm. Arbetsgivaren kan besluta om förstadagsintyg (läkarintyg tidigare än dag åtta) om det föreligger särskilda skäl och måste vara skriftligt.
Får man sjukskriva sig vid läkarbesök?
Vid läkarbesök som gör att du blir sjukskriven räknas läkarbesöksdagen som en karensdag.
Har man rätt att gå till barnmorskan på arbetstid?
Det finns ingen rätt i lagen att besöka mödravården på arbetstid. Båda föräldrarna får dock ta ut föräldradagar för att delta i sådana besök eller i föräldrautbildning. 60 dagar innan födseln är beräknad får du som är gravid också börja ta ut föräldradagar fritt. Ditt kollektivavtal kan dock ha bättre regler än lagen.
När måste arbetsgivare bevilja ledighet?
Så beslutas din semester Arbetsgivaren har en skyldighet att förlägga och bevilja en sammanhängande ledighet på minst fyra veckor (den så kallade huvudsemestern) under perioden juni – augusti. Det kan före komma avvikelser från detta i kollektivavtal .
Får man sjukanmäla sig för läkarbesök?
Att gå på läkarbesök kan vara en giltig anledning till att sjukanmäla sig. Det här gäller i synnerhet om ditt läkarbesök är akut. Egentligen ska läkarbesök främst ske utanför arbetstid, men i vissa fall går det inte.
Kan jag bli nekad ledighet?
Om det inte finns ett kollektivavtal på din arbetsplats som ger arbetstagare medbestämmanderätt i frågan om ledighetens förläggning, gäller att arbetsgivaren har rätt att neka NÄR du ska ta ut dina semesterdagar.