Innehållsförteckning
Får man betalt när man fyller 50 år?
Svar: Det beror på om din arbetsgivare har kollektivavtal och om det i avtalet finns en skrivning kring ledighet vid 50-årsdag. Är du anställd i kommun/region/landsting finns inte någon sådan ledighet men däremot får du en extra semesterdag (totalt 32) från det år du fyller 50 år.
Vad kännetecknar ett arbetsförhållande?
Arbetsförhållanden är ett område inom arbetsgivarens arbete med aktiva åtgärder. Det innebär att du som arbetsgivare ska se till att arbetsförhållandena passar alla oavsett diskrimineringsgrund. Arbetsförhållanden kan till exempel omfatta samtalsklimat, arbetstider, utrustning, trakasserier och sexuella trakasserier.
Vad gäller vid beordrad övertid?
Vid beordrad övertid finns ingen reglerad tid innan som arbetsgivaren måste meddela att det måste utföras övertid. Det kan ske med bara någon timmes varsel. Vid kvälls- eller helgarbete har en arbetsgivare rätt att beordra anställda övertid även så sent som samma dag om det uppstår akuta behov i verksamheten.
När har man rätt till betald ledighet?
Om någon i din familj eller en nära släkting har dött, så kan du ha rätt till betald ledighet. Det kallas ledighet för enskilda angelägenheter (EA-dagar) och oftast står det om vad som gäller i ditt kollektivavtal. Du kan också ha rätt till betald ledighet i samband med nära anhörigs begravning.
Får man betald ledighet när man fyller 60?
Du kan kontrollera vilka bemärkelsedagar som är betalda lediga dagar i det kollektivavtal som tillämpas på din arbetsplats. Om man inte tillämpar något kollektivavtal på arbetsplatsen är inga bemärkelsedagar betalda lediga dagar, såvida man inte separat har avtalat om saken med arbetsgivaren.
Vad är bra arbetsförhållanden?
Att skapa goda arbetsförhållanden handlar om att sätta spelregler som visar på respekt men också ger alla möjlighet att påverka och bidra till att hela tiden förbättra verksamheten. Gemensamt för mikroföretaget och storkoncernen är medarbetarnas grundläggande behov av respekt, inflytande och möjlighet till utveckling.
Kan man säga nej till övertid?
Både ditt centrala kollektivavtal och avtalet på arbetsplatsen kan säga något om vad som händer om du blir beordrad övertid men på något sätt har förhinder. Tala direkt om för arbetsgivaren att du är förhindrad. Om ni inte kommer överens, vänd dig till facket.
Vad gäller arbetstidsförkortning?
Hur fungerar det? Med arbetstidsförkortning tilldelas den anställde ett arbetstidskonto/arbetstidförkortningskonto där arbetsgivaren gör avsättningar, enligt kollektivavtal, i tid och/eller pengar. Avsättningar i tid görs oftast baserat på arbetad tid och avsättningar i pengar som en procentsats på utbetald lön.