Innehållsförteckning
Får man jobba med sjuka barn?
Den arbetstagare som behöver vara hemma med sjuka barn, men som själv inte är sjuk, kan efter samtal med arbetsgivaren i vissa fall välja att vobba – alltså att jobba hemma med arbetsuppgifter som fungerar trots att man har sjuka barn hemma.
Får man jobba med sjukt barn hemma?
Du har rätt att vara hemma om du har sjuka barn. Arbetsgivaren ska inte pressa dig att jobba när du har sjuka barn. Känner du press: prata med din chef eller vänd dig till facket. Arbetsgivare ska enligt diskrimineringslagen möjliggöra att kombinera föräldraskap och arbete och får inte missgynna föräldrar.
Kan man Vabba i 2 timmar?
Det är alltså möjligt att jobba hemifrån under en dag du också vabbar. Om du annars hade jobbat 8 timmar en dag, kan du jobba 6 timmar hemifrån och vabba 2 timmar, vilket ger dig rätt till 25% tillfällig föräldrapenning. Det är viktigt att du meddelar din arbetsgivare hur mycket du jobbar/vabbar under en dag.
Vad är VOBB?
Att vobba innebär att du är hemma med sjuka barn, samtidigt som du jobbar hemifrån med lön från din arbetsgivare. Du behöver inte vobba heltid, utan kan ta vab delar av en dag eller hela dagar efter den period eller dag du vobbat.
Kan man Vabba och jobba samtidigt?
Nej, om du vabbar ska du avstå helt från att arbeta. Men föräldraförsäkringen är flexibel. Du kan ju vobba en del av dagen och vabba resten av dagen. Det viktiga är att du inte får ersättning för vab från Försäkringskassan samtidigt som du får lön eller annan ersättning från ditt företag.
Kan jag gå till jobbet om anhörig har Corona?
Syftet med att stanna hemma när du är känner dig sjuk med symtom på covid-19 är att inte smitta andra. Om du bor tillsammans med någon som har covid-19 behöver du inte stanna hemma, om du själv är frisk. Men var uppmärksam på om du blir sjuk och får symtom på covid-19. Då ska du stanna hemma.
Kan jag Vabba på dagen och jobba på kvällen?
Ja, du kan vabba under dagen då din sambo arbetar natt/kväll.
Får man karensavdrag när man vabbar?
Karensavdrag i stället för karensdag. Karensdagen har ersatts med ett karensavdrag. Om du blir sjuk får du inte längre löneavdrag för en dag, alltså en karensdag. I stället får du ett avdrag som motsvarar en femtedel av sjuklönen en genomsnittlig arbetsvecka.