Får man lön när man är föräldraledig?
Om du arbetar hos en arbetsgivare som har kollektivavtal har du i stort sett alltid rätt till föräldralön. Föräldralönen är en extra lön från arbetsgivaren utöver den ersättning som försäkringskassan betalar i form av föräldrapenning.
Måste man ha fast anställning för att få föräldrapenning?
Efter det baseras föräldrapenningen på din inkomst. Du behöver inte ha jobbat på samma arbetsplats för att komma upp i de 240 dagarna, utan anställningstiden kan räknas ihop. Vad som står om anställningstid i anställningsavtalet påverkar när du får rätt till den högre föräldrapenningen.
Får man vara föräldraledig och jobba extra?
Svar: Ja, du kan komma överens med din chef om att jobba några pass. Kom ihåg att du inte kan ta ut föräldrapenning de dagar då du arbetar och att komma överens med din chef om att ditt inhopp inte bryter din föräldraledighet.
Får man jobba helg när man är föräldraledig?
Ja, men bara om du tar ut föräldrapenning i minst samma omfattning även för dagar direkt före eller direkt efter helgen eller de dagar du inte skulle ha arbetat. Om du till exempel arbetar måndag till och med fredag och vill ta ut hel föräldrapenning på sjukpenningnivå på lördagen och söndagen.
När kan man ta ut 10 dagar?
Du måste ta ut 10-dagarna innan det har gått 60 dagar sedan hemkomsten efter förlossningen. Kom ihåg att ansöka senast 90 dagar efter den första dagen som du var hemma med barnet.
Hur mycket får jag ut i föräldralön?
Hur mycket får man i föräldralön? Om du är ledig med ditt barn och din arbetsgivare har ett avtal om föräldrapenningtillägg så har du rätt till föräldralön. Normalt sett får du i så fall cirka 10% extra av din arbetsgivare när du är föräldraledig utöver den ersättning du redan får från Försäkringskassan.
Om det finns kollektivavtal på din arbetsplats har du rätt till så kallad föräldralön . Den innebär att du förutom föräldrapenningen även har rätt till utfyllnad med 10 procent av din lön.
Får man jobba på ett annat jobb när man är mammaledig?
Du kan söka så många jobb du vill och gå på anställningsintervjuer under din föräldraledighet. Däremot får du inte börja arbeta på en annan arbetsplats utan godkännande av din nuvarande arbetsgivare. Ett bra tips är att vänta med att säga upp dig tills du har ett skriftligt anställningsavtal på det nya jobbet.
Vilka får föräldralön?
Om du är ledig med ditt barn och din arbetsgivare har ett avtal om föräldrapenningtillägg så har du rätt till föräldralön. Normalt sett får du i så fall cirka 10% extra av din arbetsgivare när du är föräldraledig utöver den ersättning du redan får från Försäkringskassan.