Innehållsförteckning
Får man semesterersättning som sommarjobbare?
Du har enligt lagen rätt till semesterersättning utöver den lön du tjänar in under ditt sommarjobb. Semesterersättningen ska du få senast en månad efter att din anställning upphört, eller inkluderad i din lön.
När kommer semesterersättning sommarjobb?
Om du sommarjobbar Antingen inkluderas semesterersättningen i din lön eller så betalas den ut senast en månad efter att du slutat på ditt sommarjobb. Om semesterersättningen ingår i lönen så måste det framgå tydligt av din lönespecifikation hur mycket som är semesterersättning och hur mycket som är din faktiska lön.
Vad är skillnaden mellan semesterlön och semesterersättning?
Förväxla inte semesterlön med semesterersättning: När du tar ut semester får du semesterlön och ett semestertillägg . För att få betald semester måste du ha tjänat in den. När du slutar en anställning får du semesterersättning . Det är betalning du får för semester som du inte tagit ut.
Hur mycket är semesterersättning på månadslön?
Procentregeln – Semesterersättningen är 12 % av den under föregående intjänandeår sammanlagda utbetalda lönen, såväl fast som rörlig lön. Denna summa är den totala semesterlönen. Om du delar summan med 25, får du semesterlönen som ska utbetalas per semesterdag.
När kan man ta ut semesterersättning?
Enligt 30 § semesterlagen ska semesterersättning betalas ut senast en månad efter att anställningen har upphört. Om det inte går att beräkna semesterersättningen inom en månad efter att anställningen har upphört, ska den betalas ut inom en vecka efter det att hindret mot att beräkna ersättningen upphörde.
Vad menas med semesterersättning?
Semesterlön är den ersättning som du som företagare betalar ut till dina anställda när de har semester. Du betalar också ut semesterersättning när en anställd avslutar sin anställning och vid kortare anställningar än tre månader. Villkoren för semester och eventuell förskottssemester ska framgå i anställningsavtalet.
Hur mycket får man i semestertillägg?
Om du omfattas av kollektivavtal så beräknas ditt semestertillägg vanligen som 0,8 procent gånger din aktuella månadslön per dag. Med aktuell månadslön menas den lön du hade när du tog ut semestern.