Innehållsförteckning
Får man semesterersättning vid uppsägning?
Vid egen uppsägning tjänar du in semesterförmåner till och med sista dagen av din anställning. Din semesterersättning betalas ut i pengar om du inte redan har tagit ut ledigheten under anställningen. Semesterersättningen ska betalas ut senast en månad efter att din anställning upphört.
Hur mycket betalt får man för en semesterdag?
Procentregeln – Semesterersättningen är 12 % av den under föregående intjänandeår sammanlagda utbetalda lönen, såväl fast som rörlig lön. Denna summa är den totala semesterlönen. Om du delar summan med 25, får du semesterlönen som ska utbetalas per semesterdag.
När får man betalt för semesterdagar?
Enligt 30 § semesterlagen ska semesterersättning betalas ut senast en månad efter att anställningen har upphört. Om det inte går att beräkna semesterersättningen inom en månad efter att anställningen har upphört, ska den betalas ut inom en vecka efter det att hindret mot att beräkna ersättningen upphörde.
Har du rätt att ta ut semester under uppsägningstiden?
Om du säger upp dig eller blir uppsagd har du alltid rätt att ta ut din semesterledighet under uppsägningstiden om den redan är utlagd och beviljad. Om semestern däremot inte redan är beviljad, kan du normalt inte få ut semester under uppsägningstiden om arbetsgivaren inte går med på det.
Hur många semesterdagar får du under semester?
Förväxla inte den med semesterlön som du får under semester. Du har 25 semesterdagar i grunden och slutar din anställning den 31 augusti. På din lönespecifikation står det att du har 10 sparade semesterdagar och att du 4 semesterdagar kvar att ta ut innevarande semesterår.
Vad är antalet intjänade semesterdagar per år?
Antal intjänade semesterdagar = 153 anställningsdagar /365 dagar per år * 25 semesterdagar per år = 11 intjänade semesterdagar. Observera att antalet semesterdagar som du ska ha semesterersättning för beräknas annorlunda om du har förskjutet eller sammanfallande intjänandeår och uttagsår för semester.
Hur mycket får man utbetalt för semesterdagar?
Vad händer med semesterdagar om jag säger upp mig?
Enligt lagen har arbetstagare i Sverige rätt till 25 dagars betald semester under perioden juni-augusti varje arbetat år (4 § och 12 § semesterlagen). När du blir uppsagd har du dock bara rätt att få ut semesterledighet under uppsägningstiden om den redan är utlagd eller beviljad sedan tidigare.
När kan man kräva semesterersättning?
Du som är anställd har två år på dig att begära din korrekta semesterlön från din arbetsgivare. De två åren räknas från utgången av det år du skulle fått semesterlön (33 § semesterlagen). Du kan sammanfattningsvis endast kräva semesterersättning som ligger två år tillbaka i tiden.
Måste jag ta ut min semester under min föräldraledighet?
Är du föräldraledig gäller samma regler för semesterledighet som när du är i tjänst. Du kan ansöka om semesterledighet precis som vanligt hos din arbetsgivare. Tar du ut semester påverkar det inte din föräldraledighet utan du gör bara ett avbrott i den period som du beviljats föräldraledighet för.