Innehållsförteckning
Har arbetsgivaren rätt att fråga om sjukdom?
Så som svar på din fråga, din arbetsgivare har rätt att fråga om orsaken till varför du är sjuk, däremot måste du inte svara på frågan. Min rekommendation är dock att du ändå uppger anledningen, så länge sjukdomen inte känns allt för personlig, då en god relation med din arbetsgivare är att föredra.
Vad är skillnaden mellan att vara privat och personlig med dina arbetskamrater?
Ett bra allmänt förhållningssätt kan vara att utgå från att du kan vara personlig, men inte privat. Låt din personlighet visas i kontexten på arbetsplatsen men dela inte med dig av alltför privata detaljer.
Vad får chefen fråga?
De flesta rekryterande chefer ställer frågor om privatlivet och ser det som en självklarhet att ställa den frågan. Många gör det för att visa att de är intresserade av personen i fråga, inte bara vilka kompetenser och erfarenheter man har med sig.
Får chefen berätta att jag är sjuk?
Svar: Uppgifter om hälsa är enligt dataskyddslagstiftningen känsliga personuppgifter. Uppgifterna kan till exempel vara sjukfrånvaro, graviditet och läkarbesök. Det är som utgångspunkt förbjudet för arbetsgivaren att behandla känsliga personuppgifter.
Vad är skillnaden mellan att vara personlig och privat?
Personligt är något där du utgår från sig själv, dina egna upplevelser och känslor. Tex kan du skriva om hur det är att vara förälder utan att nämna barnens namn. Privat är något som bara rör specifikt bara dig själv.
Vad kan det innebära att vara professionell?
Professionalism[redigera | redigera wikitext] Termen Professionalism särskiljer dem som utövar något yrkesmässigt från dem som utövar samma sak som hobby, vilka benämns lekmän eller amatörer. Ordet härstammar från latinets professio, som betyder uppgift, yrke.