Innehållsförteckning
Har man rätt till lönespecifikation?
Inom arbetsrätten finns det ingenting som reglerar rätten till lönespecifikation. Arbetsgivaren är inte enligt lag skyldig att ge arbetstagaren en lönespecifikation. Det kan dock finnas bestämmelser i kollektivavtal som gör att en sådan skyldighet finns.
När du inte får din lön?
Kontakta din arbetsgivare Oavsett ska man som anställd snabbt kontakta sin arbetsgivare för att få veta orsaken till att lönen inte kommit. Om det inte handlar om administrativt strul bör man kontakta Unionen för att få hjälp att driva in lönen.
Vad krävs för samordningsnummer?
I dag kan en person inte ansöka om ett samordningsnummer själv, utan det tilldelas en person när Skatteverket eller en annan myndighet har ett behov av det. För att få begära tilldelning av samordningsnummer måste den sökande myndigheten enligt huvudregeln först ha fastställt personens identitet.
Varför får man lön den 25 e?
Tjänstemän brukar normalt få sin lön samma månad som den tjänas in. Det betyder att om du till exempel börjar din anställning den 1 januari och har månadslön, så är det vanligt att du får den första lönen utbetald den 25 januari. Det är också vanligt att olika typer av lönetillägg och löneavdrag sker månaden efter.
Varför får jag inte lönespecifikation?
Inom arbetsrätten finns det ingenting som reglerar rätten till att få ut en lönespecifikation från sin arbetsgivare. Däremot framgår det av skatteförfarandelagen att arbetsgivaren, skriftligt, måste redovisa vilka skatteavdrag som har gjorts vid utbetalning av lönen för utfört arbete.
Varför får man lön den 27 e?
Vilket datum en eventuell utbetalning av lön ska ske regleras i en arbetstagares anställningsavtal, det finns inga lagregler om vilka datum lön ska betalas ut. Om en löneutbetalning inte skett det datum som står i anställningsavtalet gör arbetsgivaren sig skyldig till kontraktsbrott.