Innehållsförteckning
Hur gammalt får ett arbetsgivarintyg vara?
Man har rätt till ett arbetsgivarintyg Den här rätten regleras i lagen om arbetslöshetsförsäkring och det finns ingen tidsgräns. Man kan alltså begära att få ett arbetsgivarintyg från en arbetsplats man arbetade på för flera år sedan. Om arbetsgivaren inte vill lämna ett arbetsgivarintyg kan man ta hjälp av facket.
Hur begär man Arbetsgivarintyg?
Kontakta din arbetsgivare för att få ett arbetsgivarintyg. Arbetsgivaren ska fylla i ett arbetsgivarintyg som skickas till a-kassan när du söker arbetslöshetsersättning.
Hur länge ska man vänta på Arbetsgivarintyg?
Det finns inga lagregler på hur lång tid det ska ta att få ett arbetsgivarintyg. Däremot ska arbetsgivaren utfärda ett sådant intyg på begäran (47 § andra stycket lagen om arbetslöshetsförsäkring se här). Arbetsgivaren bör alltså göra detta utan oskäligt uppehåll från det att du begärt intyget.
Hur länge sparas Arbetsgivarintyg?
A-kassans ersättning baserar sig på senaste 12 månadernas anställning men det finns också överhoppningsbar tid, t ex 5 år för utbildning Det betyder att underlag för att kunna utfärda arbetsgivarintyg bör sparas i minst 6 år.
Hur får man tag på Arbetsgivarintyg?
Blanketter för arbetsgivarintyg hittar du hos ditt fack. Antingen ringer du dem och ber dem skicka hem papper till dig eller så går in på deras hemsida och skriver ut blanketter.
När ska man skicka in arbetsgivarintyg?
Arbetsgivarintyget är en blankett som du ska skicka till a-kassan när du ansökt om ersättning. A-kassan använder den som underlag när de utreder vilken ersättning du har rätt till. Har du haft flera olika anställningar ska du skicka in ett arbetsgivarintyg för varje anställning.
När utfärdas Arbetsgivarintyg?
Många arbetsgivare sköter dessa intyg helt elektroniskt. Arbetsgivarintyget behöver du när du söker arbetslöshetsersättning hos akassan när du befinner dig mellan två jobb. Din arbetsgivare måste enligt paragraf 47 i lagen om arbetslöshetsförsäkring lämna ut ett arbetsgivarintyg.
Vad händer om jag inte får Arbetsgivarintyg?
Det finns dock ingen sanktion mot en arbetsgivare som vägrar att lämna ut ett intyg. Om det föreligger svårigheter med att få ut ett arbetsgivarintyg kan man istället styrka hur mycket man arbetat med hjälp av t. ex. lönespecifikationer eller att en facklig representant på företaget intygar att du arbetat där.