Innehållsförteckning
Hur kan goda hälsosamma relationer skapas?
Tvärtemot vad många tror så skapas goda relationer genom att vi vågar visa oss sårbara. Vi behöver därför acceptera oss själva och varandra för dem vi är – med våra brister och svagheter – såväl som med de styrkor vi har och de framgångar vi når.
Har makt i organisation?
Det handlar egentligen om att på ett etiskt sätt leda organisationen mot de uppsatta mål som finns. Makt är att leda. Det finns flera olika sätt man kan få makt. Det kan fås genom kontroll, kunskap eller erfarenhet, hot, tillgång till information och resurser, formella titlar, nätverk etcetera.
Hur bygger man goda relationer?
Här är mina fyra bästa tips för att lyckas bygga goda relationer.
- Tips 1. Anpassa ditt röstläge och hur fort du pratar till den du samtalar med – försök matcha den andra.
- Tips 2. Lyssna; verkligen hör efter vad personen säger.
- Tips 3. Visa att du förstår och respekterar den andra.
- Tips 4.
- Det viktigaste.
Vad utmärker en god relation?
Ärlighet och transparens är viktiga byggstenar i en relation som ska hålla över tid. Om det verkligen är något bra ni har tillsammans ska det inte finnas någon tvekan om att dela med sig av sina känslor. En viktig förutsättning är förstås att ni respekterar och accepterar varandras känslor.
Hur behåller man goda relationer?
Vad kan man då göra för att öka organisationens förmåga att hantera relationer? Först och främst, få medarbetare att börja prata med varandra. Skapa utrymme och mötesplatser som främjar samtal. Börja också prata om vilka relationsnormer som arbetsplatsen har.
Vad menas med Motmakt?
När man talar om ”motmakt” i allmänhet, talar man egentligen om tre saker: motståndet (resistenza) mot den gamla makten, upproret (insurrezione) och den konstituerande kraften (potenza costituente) som skapar en ny makt. Motstånd, uppror och konstituerande kraft utgör den tredelade figur som är motmaktens unika essens.
Vad handlar Maktperspektivet om?
Ett maktpespektiv på en organisation handlar om att det finns begränsade resurser som många intressenter vill disponera och att man kämpar, förhandlar, kompromissar, manipulerar eller annat för att komma i åtnjutande av resurserna.