Innehållsförteckning
Hur ser du på dina arbetsuppgifter?
Din arbetsinsats, din utveckling och hur du trivs på jobbet. Samtalet ska ligga till grund för ditt lönesamtal. Detta är det samtal du och din chef har när ni tillsammans utvärderar din arbetsinsats, pratar om hur du trivs på jobbet med arbetsuppgifter, kollegor och chefer samt planerar för din utveckling.
Vad innebär det att man har ett arbete?
Arbete är en mänsklig verksamhet som genererar ekonomiskt värde i form av varor eller tjänster. En människas resurser för att utföra arbete kallas arbetskraft. Ur ekonomiskt perspektiv skiljer man mellan förvärvsarbete och obetalt arbete.
Vad är stimulerande arbetsuppgifter?
Arbetsuppgifterna viktigast Stimulerande arbetsuppgifter verkar vara det svenskarna värdesätter mest på jobbet. Enligt Poolia är ”utvecklande arbetsuppgifter” främsta argumentet för att ta ett nytt jobb.
Vad ser du för egna utvecklingsmöjligheter i ditt yrke?
Det är inte alltid helt lätt att uppfatta sin egna utveckling när man är mitt uppe i sitt arbete. För att veta vilka framsteg man gjort och hur mycket man utvecklats, är det viktigt att ibland zooma ut, blicka tillbaka och ställa sig frågor om vad man faktiskt har gjort och lärt sig på sistone.
Hur har du bidragit till verksamhetens utveckling?
Verksamhetens utveckling och framgångar bygger på medarbetarnas engagemang, motivation och kompetens. Verksamhetens behov är utgångspunkten för allt ni gör på jobbet. Därför ska utvecklingssamtalen utgå från vad dina medarbetare behöver för att kunna bidra till verksamheten på ett så bra sätt som möjligt.
Vad är viktigt för mig på en arbetsplats?
Arbetsmiljö Ofta kommer ”trevliga kollegor” högt upp på önskelistan över vad som är viktigt för att trivas på jobbet. Många yrkesroller kräver att vi har mycket kontakt med de som jobbar inom samma organisation. Därför är det naturligt att de sociala relationerna och samarbete påverkar trivseln på jobbet.
Hur vet man vad man vill jobba med?
För att komma fram till vad du vill behöver du få en fördjupad självinsikt och känna efter vad du egentligen vill. Du behöver pröva olika saker, reflektera och känna efter. Grunden är att förstå sig själv, sina drivkrafter, sin kompetens och sina intressen, och att acceptera sig själv för den man är.
Vad gör en undersköterska på ett äldreboende?
Som undersköterska har du möjlighet att arbeta inom flera olika verksamheter, där inriktning och arbetsuppgifter varierar. Under utbildningen väljer du ett område som intresserar dig, tillexempel psykiatri eller barn och vuxna med funktionshinderområdet.
Hur bidrar du till verksamhetens måluppfyllelse?
All förändring och utveckling tar mer tid än man tror och därför är uthållighet, påminnelse och belöning viktiga verktyg för din utveckling. Du kan också involvera andra för att få stöd i din handlingsplan.
Vad betyder verksamhetens mål för medarbetarens uppdrag?
Verksamhetens krav och mål är styrande för utvecklingsprocessen och det är även det vi kallar för uppdraget. Utan en tydlig bild av vad som förväntas av medarbetare eller ledare är det svårt att utföra en god arbetsprestation.