Innehållsförteckning
Kan båda föräldrarna gå ner i arbetstid?
Om du eller en annan förälder får omvårdnadsbidrag för barnet har du rätt att förkorta din arbetstid med upp till 25 procent. Det gäller även efter att barnet har fyllt åtta år eller avslutat sitt första skolår.
Hur många gånger får man ta ut föräldraledighet?
Du ar rätt att vara föräldraledig i tre perioder per kalenderår, men om du är överens med arbetsgivaren går det att fördela ledigheten över fler perioder. Efter att barnet är 18 månader har du bara rätt att nyttja dagar med rätt föräldrapenning.
Kan man återgå till samma tjänst efter en föräldraledighet?
Efter en föräldraledighet har man rätt att återgå till samma tjänst eller om det inte är möjligt, till ett likvärdigt eller liknande arbete som är förenlig med dennes anställningsavtal eller anställningsförhållande.
Hur kan en föräldraledig arbetstagare komma tillbaka till jobbet?
En föräldraledig arbetstagare kan avbryta sin ledighet och komma tillbaka till jobbet när hen vill. Utgångspunkten är dock att arbetsgivaren och arbetstagaren kommer överens om hur länge ledigheten ska pågå. Arbetsgivaren kan också kräva att medarbetaren inte kommer tillbaka förrän en månad efter att hen har anmält det,
Hur länge ska en förälder vara föräldraledig?
Föräldraledighetslagen ger arbetstagare rätt att vara lediga för att ta hand om sina barn när de är små. Bland annat har en förälder rätt att vara helt föräldraledig 18 månader från att barnet fötts eller adopterats.
Har min medarbetare rätt att gå ner i arbetstid? Ja, en förälder har rätt att gå ner i arbetstid med 25 procent så länge minst en av föräldrarna får vårdbidrag eller omvårdnadsbidrag för barnet. Föräldern har rätt att göra det till och med juni det år barnet fyller 19.
Har man rätt att avbryta föräldraledighet?
En pågående föräldraledighet kan avbrytas. Du meddelar helt enkelt din arbetsgivare att du önskar återgå i arbete. Arbetsgivaren kan välja att skjuta upp återgången i arbete i högst en månads tid.
Kan man ändra ansökan om föräldrapenning?
Vill du ändra något i din föräldrapenning och har ett pågående ärende bör du korrigera din ansökan senast den 15:e i månaden, då kan du få rätt belopp vid nästa utbetalning. Du ändrar lättast med hjälp av e-legitimation på Mina sidor, har du ingen e-legitimation kontaktar du oss.
När har man rätt att gå ner i arbetstid?
Vill du gå ned i arbetstid måste du komma överens om det med din arbetsgivare. Undantaget är om du är småbarnsförälder eller om du studerar – då ger lagen dig rätt att jobba deltid, och då gäller också särskilda regler för socialförsäkringarna och pensionen.
Hur mycket förlorar man på att vara föräldraledig?
En person med en heltidslön på 35 000 kronor per månad före skatt som går ner och jobbar 75 procent, tjänar istället 26 250 kronor per månad. Personen minskar då intjänandet till sin pension med mellan 1 900 till 2 031 kronor per månad. Det skulle då kunna vara denna summa ni bör spara för att kompensera bortfallet.
Kan man ta föräldrapenning på röda dagar?
Du kan ta ut föräldrapenning på lägstanivå för helger eller andra dagar du inte skulle ha arbetat, till exempel på påskdagen. Om du gör det behöver du inte ta ut dagar direkt före eller efter.