Innehållsförteckning
Kan man anmäla arbetsskada själv?
Arbetsgivaren är skyldig att anmäla varje misstanke om arbetsskada. Det är alltså arbetsgivaren som ska anmäla arbetsskadan, men om arbetsgivaren inte gör det, kan du anmäla själv. Anmälan görs på Anmäl arbetsskada.
När gäller försäkring på jobbet?
Svar: Den som jobbar på en arbetsplats med kollektivavtal är försäkrad via sina avtalsförsäkringar. När det gäller på väg till och från jobbet är det TFA, trygghetsförsäkring vid arbetsskada, som träder in.
Hur ska du anmäla arbetsskadan?
1. Anmäl skadan. Du som arbetsgivare ska alltid anmäla arbetsskadan till Försäkringskassan. Ta reda på vad som hände när medarbetaren skadade sig och anmäl arbetsskadan så fort som möjligt. Anmäl arbetsskada (anmalarbetsskada.se) 2. Meddela arbetsplatsens skyddsombud att du har anmält arbetsskada
Hur ska du anmäla Arbetsskador till arbetsgivaren?
Du som är arbetsgivare ska anmäla arbetsskador till antingen Försäkringskassan eller Arbetsmiljöverket, eller båda. Det är typen av arbetsskada som avgör vart anmälan går. Prata med skyddsombudet och den som har drabbats av skadan
Vad ska anmälas i arbetsmiljölagen?
Det står i arbetsmiljölagen, 3 kap. 3 a §. Anmälan ska göras utan dröjsmål, vilket betyder att det helst ska ske samma dag. Det som ska anmälas är. dödsfall. svårare personskador. skador i arbetet som drabbat flera arbetstagare samtidigt. allvarliga tillbud, det vill säga händelse som inneburit allvarlig fara för liv eller hälsa.
Vem är ansvarig för att anmäla Arbetsskador?
Ja, du som arbetsgivare är enligt lag ansvarig att anmäla arbetsskador och kan dömas till böter om du inte fullföljer din anmälningsskyldighet. Det är varken medarbetare eller arbetsgivare som avgör om en medarbetare fått en arbetsskada i lagens mening, det ansvaret ligger bland annat på Försäkringskassan.