Kan man anmala ett fackforbund?

Kan man anmäla ett fackförbund?

Att vara med i ett fackförbund, respektive att inte vara med, är helt frivilligt. Detta innebär att du alltid kan byta fackförbund om du inte är nöjd med din nuvarande situation.

När facket gör fel?

Finns det problem kan ni behöva prata om dem tillsammans i facket. Välj de representanter ni vill ha. När det är dags för val finns möjlighet att välja nya representanter. Om du vill ha rådgivning kan du också kontakta STs medlemsservice, ST Direkt, per telefon eller mejl.

Kan man stämma facket?

På grund av avtalsbrottet finns en möjlighet för dig att stämma ditt fackförbund. Det gör du vid tingsrätten. Jag rekommenderar dig att innan du ansöker om stämning ta kontakt med en jurist som kan företräda dig under tvisten. Juristen kan då hjälpa dig att utforma stämningsansökan på bästa möjliga sätt.

Vad gör man när facket inte hjälper?

Din första kontakt är vanligen Unionens rådgivning, där du får prata med en facklig rådgivare om ditt ärende. Om bedömningen blir att ett fel eventuellt har begåtts och det inte finns några förtroendevalda på din arbetsplats, så skickas ditt ärende vidare till ett av Unionens regionkontor.

Hur anmäler man till facket?

Så här gör du:

1. Du är inte anställd på arbetsplatsen: Välj ”Tips om missförhållanden (ej arbetstagare)”. Du kan välja att vara anonym. Du behöver alltså inte lämna dina kontaktuppgifter.
2. Du är anställd på arbetsplatsen: Välj ”Arbetstagares anmälan”. Den här sortens anmälan omfattas av sekretess enligt 28 kap.

Vad är fackets roll idag?

Fackliga organisationer har till uppgift att ta tillvara anställdas intressen i arbetslivet. En anställd har rätt att vara medlem i en facklig organisation. Som arbetsgivare är du skyldig att förhandla med facket i situationer som rör deras medlemmar.

Vart vänder man sig om man inte är med i facket?

Den som inte är medlem i en facklig organisation bör vända sig till en advokat eller annan praktiserande jurist, som också kan klara ut om det går att få bistånd från samhället genom rättshjälpssystemet. Frågor om rättshjälp kan också besvaras av Rättshjälpsmyndigheten.

Vad är en förhandlingsframställan?

Förhandlingsframställan innebär att en av parterna, facket eller arbetsgivaren, lämnar en begäran om att förhandla en viss fråga med den andra parten. Den som får förhandlingsframställan, är skyldig att ställa upp i förhandling.

Var kan man anmäla sin arbetsgivare?

Som arbetstagare kan du anmäla brister i arbetsmiljön till Arbetsmiljöverket. En sådan anmälan behandlas med sekretess det vill säga vi talar inte om för arbetsgivaren att vi har fått en sådan anmälan och ännu mindre vad som står i den. Anmälan kan du göra via vår myndighetsbrevlåda.

Kan jag stämma min arbetsgivare?

Många ställer sig frågan om de kan stämma dig som arbetsgivare? Det korta svaret är ja, en anställd kan självklart stämma dig som arbetsgivare om det verkligen är så att du behandlat din anställde illa. Men många gånger kan det vara en anställd som är arg på sin arbetsgivare på någon grund som inte strider mot lag.

Vart kan man vända sig om man inte är med i facket?

Om den berörda personen inte är med i facket, och du ej har tecknat kollektivavtal, så har du ingen skyldighet att förhandla mot facket. Du kan då prata direkt med den anställda.