Innehållsförteckning
Kan man få sparken för droger?
– De har rutiner och tar tag i rehabiliteringen. Andra håller sig till att narkotika är olagligt och säger upp eller avskedar personen. Ofta finns det problem bakom missbruket och innan någon kommer påverkad till jobbet har det gått väldigt långt.
Är arbetsgivaren skyldig att betala behandlingshem?
Arbetsgivaren har ett rehabiliteringsansvar för dig som anställd. Det betyder att arbetsgivaren ska betala för hela eller en del av din tid på behandlingshemmet. Socialtjänsten har tystnadsplikt och får inte ta kontakt med din arbetsgivare utan ditt medgivande.
Har arbetsgivaren rätt att ta drogtest?
En privat arbetsgivare kan kräva att den som söker en tjänst ska göra ett drogtest. Den som vägrar riskerar att inte få jobbet. Hänsyn ska tas enligt diskrimineringslagen och dataskyddsförordningen, GDPR.
Vad har arbetsgivaren för ansvar vid alkoholmissbruk?
Det är sammanfattningsvis arbetsgivarens ansvar att erbjuda rehabilitering och arbetsanpassning till sina anställda vid behov (3 kap. 2a § 3 st AML). Man är därmed som arbetsgivare skyldig att agera om man får kännedom samt om man misstänker alkoholproblematiken hos den anställde.
Vad kostar det att bo på behandlingshem?
Priser
| Typ av behandling | Period | Pris |
|---|---|---|
| Fas 1 – Primärbehandling | 3 mån | 1750-1900:-/vårddygn |
| Fas 2 – Halvvägshus | 1-6 mån | 1300-1400:-/vårddygn (beroende på vad som ska ingå) |
| Fas 3 – Utsluss m stödbehandling | 1-6 mån | pris utifrån innehåll och överenskommelse |
Hur kan man se om en person är beroende av droger?
Tecken på att du behöver hjälp
- Dina känslor förändras.
- Du har svårt att koncentrera dig, och glömmer saker som har hänt.
- Något förändras i kroppen, till exempel att du har svårt att sova, eller är mer eller mindre hungrig än vanligt.
- Du behöver mer droger än tidigare för att bli påverkad.