Måste jag svara i telefon när jobbet ringer?
Ganska många chefer säger till de anställda innan de ska gå på semester att ”du får vara beredd på att jag kommer att ringa in er”. Vi säger till alla medlemmar som ringer hit om detta att man har ingen skyldighet att svara i telefonen, på sms eller mejl på semestern. Man har ingen skyldighet att ha telefonen med sig.
När chefen ringer?
Lagen reglerar inte huruvida du är skyldig i att svara i telefon när chefen ringer då man är hemma på grund av sjukdom. Därmed saknas en skyldighet enligt lag att svara när chefen ringer då man är hemma på grund av sjukdom.
Vad säger man när man söker jobb via telefon?
Under samtalet I stället för ”Hej jag heter Lisa och jag skulle bara vilja ställa två snabba frågor om jobbet” kan du presentera dig med för och efternamn, berätta att du är intresserad av tjänsten och fråga om personen har tid. Om personen inte har det, bestäm ett annat tillfälle.
Måste man svara när chefen ringer sjuk?
SVAR: Det finns inte någon uttrycklig arbetsrättslig reglering kring att arbetsgivaren ringer hem till den anställde. En del arbetsgivare kan vilja ringa för att kontrollera att den sjukskrivne arbetstagaren verkligen är hemma (vad nu det ska vara bra för).
Måste man säga till sin chef vad man är för sjuk?
Så som svar på din fråga, din arbetsgivare har rätt att fråga om orsaken till varför du är sjuk, däremot måste du inte svara på frågan. Min rekommendation är dock att du ändå uppger anledningen, så länge sjukdomen inte känns allt för personlig, då en god relation med din arbetsgivare är att föredra.
Måste jag berätta för arbetsgivaren varför jag är sjuk?
SVAR: Man behöver aldrig berätta vilken sjukdom man har enligt sjuklönelagen, som styr de första 14 dagarna vid sjukfrånvaro. Om man är sjuk mer än sju dagar i följd måste man dock ha ett läkarintyg, där det inte heller behöver framgå vilken sjukdom man har utan hur man är förhindrad att arbeta.
Måste man prata med chefen?
Går det däremot ut över ditt arbete och du kanske behöver vara hemma en dag eller få samtalshjälp så finns det en poäng med att jag känner till det. Fundera en extra gång på om du vill delge din chef sådant som inte rör jobbet. Marie: Det grundläggande är att inte gå in på djupet av det privata i samtal med sin chef.
Får arbetsgivaren ringa när man är ledig?
precis som Susanne Lundberg, chef på arbetsrättsenheten på LO-TCO Rättsskydd, säger i citatet ovan får man skylla sig själv om man svarar när jobbet ringer när man är ledig. Men allt är såklart inte tillåtet. Chefer som stör sina anställda under deras semester bryter faktiskt mot lagen.
https://www.youtube.com/watch?v=RYYL1gIz0vQ