Innehållsförteckning
När börjar ny sjuklöneperiod?
Om det har gått fem kalenderdagar eller mer när medarbetaren blir sjuk igen, får hen en ny karensdag och en ny sjuklöneperiod påbörjas. Om medarbetaren blir sjuk igen inom fem kalenderdagar från att en tidigare sjukperiod har avslutats, så räknas de dagarna ihop till en och samma sjuklöneperiod.
När träder nya LAS?
Fakta om LAS Den nya lagen börjar gälla hösten 2022. Det här är en överenskommelse mellan arbetsmarknadensparter Svenskt Näringsliv, PTK och LO. Vi på Almega hjälper dig som arbetsgivare att förstå och navigera i den nya lagen. Håll utkik efter våra utbildningar.
Vad räknas som sjukperiod?
Sjukperiod. En sjukperiod är den period du är sjuk tills att du blir frisk. Om en ny sjukperiod börjar inom fem kalenderdagar från det att en tidigare sjukperiod avslutats räknas det som fortsättning på den tidigare sjukperioden när det gäller karensavdrag, sjuklöneperiodens längd och storleken på sjuklönen.
Hur räknas sjukperioden?
Om en arbetstagare blir sjuk igen (återinsjuknande) inom fem kalenderdagar från det att föregående sjukperiod avslutats räknas dagar med sjuklön i de olika perioderna samman. För den som inte har rätt till sjuklön gäller socialförsäkringsbalken (SFB) och dess regler om sjukpenning.
När träder nya LAS ikraft?
Om allt går enligt planerna träder den nya lagen i kraft den 30 juni 2022. Men vissa delar dröjer och man räknar med att hela LAS-paketet är utrullat den 1 oktober. – Det är glädjande och bra att parternas överenskommelse är på väg att bli verklighet.
Hur ser man när man blir Lasad?
Inlasad blir du om du har en tidsbegränsad anställning som automatiskt övergår i en tillsvidareanställning. Det sker efter två års anställning oavsett hur många tidsbestämda anställningar du haft på arbetsplatsen. Som princip gäller samma villkor om till exempel lön och befattning när din tjänst omvandlas.