Vad är diskretionär bonus?
Bonus betalas vanligen ut års-, halvårs- eller kvartalsvis. Den är diskretionär, vilket betyder att arbetsgivaren själv kan avgöra om den ska betalas ut eller inte. Den enskilde säljaren kan alltså inte – oavsett sitt eget resultat – ha en förväntan på att bonus kommer betalas ut.
Är bonus Pensionslönegrundande?
– För ITP1 är bonus alltid pensionsgrundande men i ITP 2 måste regelverket för bonusen vara känt på förhand och bonusen måste vara återkommande. Arbetsgivaren gör avsättningar till tjänstepensionen på din fasta årslön och den genomsnittliga utbetalda rörliga lönen under de tre närmast föregående åren.
Vad får man i bonus?
Bonus bygger på att den anställde eller verksamheten ska uppnå ett eller flera mål. Om målen uppfylls betalas bonus ut. Bonus uttrycks ibland som en fast summa och ibland som en angiven procent på lönen. Provisionslön är en rörlig ersättning som baseras på den anställdes prestation under en viss tid.
Vad är skillnaden på bonus och provision?
Provision ska ligga till grund för avsättningar till din pension och sjukförsäkring. Bonus. Bygger på att du får en tillfällig ersättning när du, och ibland företaget, uppnår ett mål eller säljer extra mycket av enskilda produkter. Bonus är inte pensionsgrundande.
Vad är en normal bonus?
Bonus. Bonus är en belöning i form av tillägg utöver lönen. Bonus relaterar ofta till hur hela verksamheten går, eller avdelningen eller teamets resultat, snarare än din egen individuella prestation. Det finns även system där bonusen är en kombination av det individuella, teamets och företagets resultat.
Vad tjänar en butikschef på Jula?
Marknadslön för Butikschef (avdelningschef) Marknadslönen för butikschef (avdelningschef) ligger 2022 i olika intervall – mellan 29 000 och 35 000 kronor, mellan 34 000 och 40 000 per månad samt mellan 39 000 och 52 000 kronor.