Innehållsförteckning
Vad är vanlig anställning?
En normal heltidsanställning i Sverige är 40 timmars arbetstid per vecka. Heltid är detsamma som 100 procent. Om du jobbar deltid får du en lön som är uträknad efter hur många procent av en heltidstjänst du jobbar. Du kan också vara timanställd.
Vad är Ava anställning?
EU-kommissionen har i ett överträdelseärende mot Sverige pekat på att allmän visstidstidsanställning (AVA) tillsammans med vikariat och säsongsanställning kan användas på ett sätt som innebär att arbetstagare kan hållas i tidsbegränsad anställning under oändlig tid med endast kortare uppehåll mellan anställningarna.
Hur länge ska anställningsavtalet vara skriftligt?
Anställningsavtalet behöver inte vara skriftligt, även muntligt avtal gäller. Men du måste skriftligt informera om villkor av väsentlig betydelse för anställningen. Det ska du göra senast en månad efter att den anställda har börjat arbeta. Informationsplikten gäller inte för anställningar som är kortare än tre veckor.
Vad är reglerna om olika anställningsformer?
Reglerna om olika anställningsformer finns i lagen om anställningsskydd, LAS. Vikariat används för att ersätta en arbetstagare som är frånvarande, eller för att i vissa fall fylla en vakans i väntan på att en person rekryteras till tjänsten.
Vad gäller anställningsavtalet?
Anställningsavtalet är en överenskommelse om vilka villkor som gäller för anställningen. Innan en anställning påbörjas bör det finnas ett skriftligt anställningsavtal som är undertecknat av både arbetsgivaren och den som ska anställas. Det gäller även vid visstidsanställning.
Vad finns det för olika typer av anställning?
Olika anställningsformer
- Tillsvidareanställning. Tillsvidareanställning är den vanligaste anställningsformen på den svenska arbetsmarknaden.
- Deltid.
- Timanställning.
- Tidsbegränsade anställningar.
- Allmän visstidsanställning.
- Vikariat.
- I avvaktan på att en fast tjänst tillsätts.
- Lägg in uppsägningstid.